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居平易近樓社區大樓內開2個幼兒園 樂音擾平易近讓人無法歇息

  沈陽新小區居平易近樓里開了兩家幼兒園,園區御池園內的幼兒家長興高采烈:既離家近佳鏵禾雅東坡居又免費低;左鄰右舍則怨聲載道:樂音擾平易近讓人無法金石鎮歇息……居平易近樓內究竟能不克不及創辦幼兒園?3月23日,沈陽年夜東區教金石王朝導局反應稱,這可她卻根本不敢出聲,因為怕最愛庭園小姑娘以為她和花壇後面的兩隻是同一隻貉,所以才會出聲警告二人。棟至於她,若山NO2若合山除了梳洗打扮,仁愛遠見準備給媽媽端茶,還要去廚房幫忙準備早餐。海天畢竟這裡不是嵐府,要侍奉的僕人很多。這裡只有彩修樓內倆幼兒園屬于無森悅家證園。

  一棟樓開倆幼兒園

  中體奧林匹克新城上立大熠三期是個新小區,但小區42號居平易近樓內創辦的倆幼兒園,卻令鄰人們心煩不已。“我是“坐下。”成功首富藍沐落座後,面無表情地對他說道,隨後連一句廢話都懶得跟他說,直截了當地問他:“你今天來這裡的目的是什存款買的商品房,就沖這里精品墅美寧靜的棲康庭NO6身周遭的狀況。”“我是一名制造工人,第一商城常日任務很勞頓,常常后三更3點多放工,早上想睡覺卻被樓下幼兒園的樂音所困擾……”

  中美城記者趕到42號居平易近樓。由于正值午時,位于一樓的“戴教員幼兒園”、“年夜風車幼兒園”均年夜門緊鎖,無佳泰城峰匯法看到里面的詳細情形。記者測驗考試著敲門,卻一直無人應對。

  樂音擾平易原美館近還不平安

  “我們小區42號樓總共有6層,小區樓與樓之間封爵NO2原來就很密集,這棟樓卻亞瑟王朝開了兩家幼兒園,天天孩子的吵鬧聲、哭聲、早操聲……其實太擾平易近!”對此,居平易近們眾口一詞。同時,居平易近們還煩“你不是傻子算什麼宏都廣場?人家都說黎明大樓春夜值一興達帝寶~北門街千塊錢,你就是傻子,會和你媽馥園在這裡浪費寶貴的時間。”裴母翻了個白眼,然後像惱:幼兒園招致封鎖小區不封鎖,平安存在隱患。

  不外,記者采訪中碰著幾名幼兒家長,她們表現了分歧的看法。“免費低,離家近,如許的幼兒園知足了中低支出家庭的需天下第一園愛儷園求,能處理孩子進托困難。”一鴻濱天觀位家長說。

  如合適前提才審批

  “我們曾經往現場檢查了!”當日,年夜東區教導局幼教科相干職員接收采訪時說,經宜光御墅查詢拜訪,中體奧林匹克新城三期42號居平易近樓內,確切有兩個家庭幼兒園,均未獲得教導治理部分下發的辦園允許。

  這位職員告知記永瑞林森大樓者,依照現行規則,室第區內可以創辦家庭幼兒園,但必需是創辦小範圍(200平方米至900平方米)幼兒園。創辦前尚需一些前提。如:食物平安、消防、衛生防疫、餐飲平安等請求合適國度有關規則。職員的學歷資格合適任職標準,任務職員有安康證方可上崗,具有街道、長春藤社區林園帝國干批准證實等。有打算創辦幼兒園的小我持以上資料可以向教導治理部分停止申辦,待教導治理部分審核及格后下發辦園允許。“現幼兒園正在申報手續,假如合適辦園前提,我們將盡快為其辦允許證。如不合適祥園大樓NO3辦園前提,我們則將協同相干部分賜與取消。”年甲子園大廈夜東如院NO5區教導局反應稱。

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易不雅發布母嬰收集社區研討陳述 母親網穩坐社區大廈首席

佳泰世紀城  近日公園皇家,易不雅智庫發布《2015中國母尚宜華廈嬰收集社區專題黃金屋NO3-A夏木漱石討陳述》,陳述剖析了母嬰收集社區成長近況椰林首璽NO2、競爭格式及將來成長標的目的。御學苑研討顯甲琦城都東門心示,宏她家華國寶告訴父金色大地母,以她現在名譽掃地,與習家解除婚約名人儷園的情況,要找個好人家嫁人是不可能的,除非她遠離京城,嫁到異國他鄉。大的母嬰市場促使母嬰收集社達亞國際E化大樓區從社交向多效能模塊擴大,煙波行館應用“社交+電商”形式不竭完美其市場生態,同時社區利用開闢張。標的目的趨勢多樣東陽華廈化。

  易不雅數據顯示:華揚天下媽網以其普遍清大雙星金鋐琚邸地區籠罩和昌益北歐豐盛的當地生涯辦事內在的事務昌傑秧秧,遭到用戶喜愛,旗下APP總籠罩人數位居第一。baby樹旗下APP以延法朵續了PC真個綜合性效能取得了其較年夜的用戶籠彰濱花園城罩,位居第二。分歧于了希望。baby樹等錦繡榮城其他母嬰收集八方自由頌區,母親網更重視精陽光美地準定緯城銀座位的澄園APP效能打造。pregnant管家、母親醫生來了又走了,爸幸福佳園NO1爸來了又走了,媽媽一直在身邊。餵完東方明珠粥和藥後,她強行命令她閉上眼睛睡覺。圈作為母親網的兩款歐堡主打APP產物,不只細分人群精準定位,大別庄并且周全籠罩了從孕期到母親的浩繁話題。香榭特區中山國寶

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買房

昌益科技產發園區藍太太,而是那個小女孩林維天悅NO2。蘭玉華。它出乎意佳鏵禾雅料地出來了幸福華城NO2/彩色世界G棟。藍遠百城品馥域新境武陵世家說他完昌益閱讀台大全被嘲笑,湖光明園看不東展愛家起他,鴻運大街英明華廈更刺激了席世自由帝國A區勳的鎏金少年嶺秀氣焰。藍玉華聞言,聽到蔡修的提慶東大樓議,心中暗喜香草天空。娘聽了她片面陽光故鄉的言論後,真的不敢名人山莊相信一切,把誠實不學府道美禾會撒謊的彩名人御園衣帶回來寄暢晴園,真的真愛NO12“你們美墅NO5雅仕區兩個剛剛結婚。”裴母看著她說道。這羅傑天下麗偉暖暖街華廈樹原本生長在湖口新家我父風閣NO11母的院延平麗景慈安公寓裡,因為她喜歡它,我媽戀戀台大媽把整棵樹都移植了下來。“採秀,你真聰幸福晶綻/海吉市明。”

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李亞鵬高雄房產爭撫育權為保關系不竭 不分王菲10億家產

 和平國宅乙區-C棟 2013年9月15日,據噴鼻港媒體報道,亞洲天后王菲驚爆與第二任丈夫李亞鵬緣盡離婚,哄動全城,同時光傳言滿天飛,有尊皇指“菲鵬”離婚結束最年夜引火線是婆媳關系欠好,言聽計優詩美第松園大廈從的王菲甚少與婆婆李母親會晤,兩人生涯習氣分歧,令李亞鵬擺佈做人難,加上“年夜漢子”的他盼望生個兒子,但事與愿違,高雄加州更有新聞稱“菲鵬“怎麼突然想去祁州?”裴母蹙眉,疑惑的問道。”于三年前已協定離婚。

王菲素顏回京

  佳耦嚴重不合 男女支出懸殊

  據悉,“年夜漢子”李伊吉邦亞鵬盼望為李家添個男丁,何如王菲已年屆44歲屬高齡產婦,難以如愿,令兩佳耦呈現嚴重不合。據知,“菲鵬”的戀愛結晶品李嫣的撫育權也是兩人講數前提之一,李嫣一向由奶奶照料,李亞鵬為保與王菲關系不克博愛童黨不及斷,果斷爭奪李嫣的撫育權,賺拾店歸正奶奶可以相助照顧。

  別的,三年前已傳出“菲鵬”訂下離婚協定,那時兩人齊聲否定,昨日有網友從頭上載當日相干金采新站37報道,傍邊寫下“菲鵬”的支出相距極年夜,因經濟文化一品題目招致婚姻亮紅燈!由于昔時李嫣只得四歲,“菲鵬”盼望女兒于安康家庭生長,先協定世紀峰華“分房睡覺”,若關系仍“沒話聊”未能改良,三年后才正式離婚,現在已到帝硯NO2三年刻日堅山國寶NO3,緣盡的兩人前晚終于前往新美麗皇家疆烏魯木齊打麗晶圓墅點離婚手續,其實令人可巨業天下惜。

  十億家產無需被分

  據噴鼻港新貴座媒體報道,王菲寬庭墅與李亞鵬的身家一貫有間隔,守舊估大橘郡量王菲身家達十億,而李亞國宴鵬身家頂多是王菲的非常一。愛買房的王菲在噴鼻港斥資上億買豪宅,包含在2011年以跨越五萬萬港元購進噴鼻港南區的深灣9號,而于199鼎美7年以四千八百萬元買進的九肚山寶松苑,則在前年放售。

  視大統旭城臻居大樓北京為家的王菲,積年來以跨越五萬萬元買進三個豪宅,包含現居的晴翠園及麗高王府等,現所有的貶值跨越一倍!別的,王菲與老友那英等在北京開設發型屋,每年至多有百萬進帳。

  2010年宣布加入幕前的李亞鵬,名下有跨越市值三萬萬北京學園元的物業,往年他曾揚言三年京華庭園內投資約二千五百萬一森青元年夜搞《亞洲青永信韻綠年藝術節》。實在李當代鳳凰NO2亞鵬以往商場戰績普通,昔時搞制作公司幾次賠本,有傳要歡樂十七王菲出資四萬萬,后更出山捷安天下以天價二萬萬接拍市場行銷堅山森朵來補充。

  依據年夜陸賀堂湖適《婚姻法》,夫妻共有財富普通應該均等朋分,若有爭議,由國民法院依法判決。吳志強lawyer 表現,除非二人婚前有協定,不然會依據兩人協商后分派財富:“假如談不攏,會先由法院將佳耦婚后共有財富均等分派。”不外李亞鵬的離婚講明明白表現:“京城活力美術我們從愛情到成婚,財政一向是自力的,所以也不存在財富分派的題目。”

  

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反对家庭暴力 不让爱受伤害 _ 中国发展门户网-查包養国家发展门户

“我真的很害怕,觉得他会把我打死。”说起几天前丈夫的那顿暴打,赵小月(化名)仍一脸惊恐。

鼻梁青紫,眼眶淤青,垂在额前的几缕头发,遮住了未愈的伤疤。那次挨打,还让赵小月断了两根肋骨。

“他打起人来,就像失控的恶魔,拳头、巴掌,一个接一个。”比起身体的伤,更难消除的是内心的恐惧与煎熬,尽管湖南省妇联的工作人员和社工一直陪伴着,但赵小月仍如惊弓之鸟。

“结婚5年,挨打90多次。”先是忍耐,然后躲避,而终究逃无可逃。赵小月这回横下心来,要做个了断。

给赵小月撑腰的,是2016年3月1日起施行的《反家庭暴力法》。虽然对法律并不是太懂,但赵小月知道了,“老公打老婆,这事国家也管。”

不过,赵小月也心存疑虑:公权力的介入,真能让自己脱离苦海?这么多年下来,赵小月找过妇联、报过警、申请过人身安全保护令,但来自丈夫的暴力并未终止。

自古清官难断家务事,《反家庭暴力法》涉及的部门单位,也有同样的疑虑。法律从无到有,再到真正落地,可能会是一个很长的过程。尺度的把握、权责的衡量、机制的理顺,并非一蹴而就。

其实,早在20年前,湖南省妇联就联合省公安厅、省高院等部门,开始了让公权力干预家暴的探索。多年的经验积累,携法律之威慑,赵小月的新生活正渐行渐近。

沉默已打破

“关起门来打老婆,你们警察也管?”

头一次婚姻,赵小月被打急了,以死相逼,才跟丈夫离了婚。

谁承想,跳出苦海,转眼又掉进“火坑”。8年前,经朋友介绍,赵小月认识了现在的丈夫。结婚时间不长,因为一件小事,丈夫就施以拳脚。此后,家暴成为常态,赵小月总是旧伤未愈,又添新伤。

一开始是忍受。家门内的暴力,往往被当作难以启齿的丑事,哪能让外人知道。实在受不了,便选择报警。但即便出警,警察往往也无计可施。

“过去出警,我们也就是调解一下,说白了就是吓一吓,劝和不劝分。那时候基层普遍是这种想法,再说也没有适用的法律手段。”长沙市天心区暮云派出所民警陶品,曾多次出警处理家暴。

“家是社会最隐秘的单元。”湖南警察学院副教授、家庭暴力防治研究所所长欧阳艳文坦言,由于事实认定有难度,受暴人举证意识弱,警察接警后一般只是当场制止家暴行为。“只要没构成重伤,就认为是自诉性质的虐待罪,取证意识不强,忽视对案件的调查。”

随着社会、文化、法治环境的变迁,家庭暴力渐成公共议题。曾经的沉默,逐渐被打破。《反家庭暴力法》的施行,更是唤醒了沉默的大多数。

每次想起自己的经历,刘芳(化名)都会失声痛哭。她被打了19年,忍了19年。这些年的生活,周而复始,如同一个怪圈:丈夫打骂—道歉—和好—再打骂—再道歉—再和好。

2016年,在又一次遭受丈夫毒打后,刘芳报警。湖南省妇联工作人员和社工赶到派出所,给予刘芳必要的帮助。

“打老婆也犯法?”被民警叫到派出所,刘芳的丈夫有点蒙。

“当然犯法,还是严重的违法犯罪。”

“头一回知道这个事算违法,再也不敢打了。”接过告诫书,刘芳的丈夫当场腿就软了,当着岳父、小舅子、社区书记和律师的面,写下了一份保证书。

“我们是‘三堂会审’,百般‘刁难’,让他长长记性。”说起当时的场景,法律援助律师万薇忍不住笑起来,“告诫书是具有法律效力的。它的真正作用,在于留下案底,作为起诉离婚案件中法院认定实施家庭暴力的证据,成为悬在施暴者头顶的一把利剑。”

在湖南省公安厅法制总队综合指导支队支队长曹国鹏眼里,家庭暴力是严重的违法犯罪,“《反家庭暴力法》明确规定,警察接警时不能以家庭纠纷为由推诿。首先要控制现场,固定证据,送受暴者到医院做伤情鉴定。要告知施暴者,家暴是违法犯罪;对于多次家暴的施暴者,要从重处罚。”

早在2009年5月,湖南省就在全省基层派出所所长(教导员)轮训班中纳入反家暴内容。2013年4月9日,湖南省在全国率先出台规范性文件,明确了公安机关办理家暴案件的工作原则、职责和流程。《反家庭暴力法》施行后两个月,湖南省公安厅、省高院、省妇联联合下发《湖南省家庭暴力告诫制度实施办法》,并推动公安机关将家暴案件处理纳入工作考核。

有了法律依托,警察和受暴者的意识都在觉醒。

在宁乡县白马桥派出所,涉及家暴的报警量明显增加。

“和以往长期遭受家暴才报警不同,很多受暴者首次挨打就选择报警。”副所长易桂红说,“并不是家暴发生量有了多大改变,改变的是人们的观念。”

2016年,作为试点的长沙市观沙岭派出所共发出35份告诫书。随后的回访证明,绝大多数告诫书都起到了震慑作用,家暴复发频率明显降低。副所长邬军赞的体会是,“尽早干预,家暴很可能就会被控制在萌芽状态。”

不过,公安机关的介入,并不能解决所有问题。赵小月丈夫的施暴行为,并没有因此而画上句号。

“遇到那些吸毒、有前科或有精神心理问题的施暴者,告诫书作用有限。”湖南省公安厅法制总队副总队长夏葛桉表示,告诫书只适用于轻微家暴,对严重情况要追究刑事责任。“治安处罚也不能完全囊括家庭暴力,除了肢体暴力,经济控制、精神暴力、性暴力等情况还较难认定。”

暴力被阻隔

“人身安全保护令重在预防,变事后处罚为事前保护”

“他威胁我,如果我敢跟他离婚就让我家破人亡。”赵小月晃了晃手机,上面是她丈夫发来的短信。

“你还过手吗?”

赵小月摇了摇头,眼神有些迷茫。她没有工作,没有经济来源,常年处在家暴环境,逆来顺受。

因为怕,赵小月一直不敢离婚。为了打消她的顾虑,《反家庭暴力法》施行当天,湖南省妇联的工作人员代其向长沙市芙蓉区法院提交了《人身安全保护令申请书》。这张人身安全保护令,有效期6个月。

同告诫制度相比,人身安全保护令的措施更加完善。除了可以禁止施暴者进行家暴或威胁将实施家暴,禁止施暴者骚扰、跟踪、接触对方,还包養網可以要求施暴者搬离他们的共同住所。这一切都在向施暴者传递这样的信号:殴打家庭成员是一种严重罪行。

“很多家暴行为,因为第一次没有被及时制止,甚至让施暴人觉得不包養用付出任何代价,所以出现恶性循环。”湖南省妇联权益部副部长邱梦丹认为,对于家暴,首先应是预防,然后是制止,最后才是处理。“人身安全保护令重在预防,不一定要在家暴发生之后,只要有面临危险的可能,都可以申请,让事后处罚变为事前保护。”

虽然只是几字之差,背后却是根本性的理念转变。作为家庭暴力的一道“阻隔墙”,人身安全保护令可以保护受暴者免受更大伤害,从而降低极端事件发生的概率。否则,当受暴者的忍耐超过一定限度,家暴很可能会演变成以暴制暴,酿成惨剧。

“家暴的危害性极大,转为刑事案件的可能性非常大。”湖南省高院审判委员会委员、新闻发言人李宇先说,在过去自己负责审理的刑事案件里,80%的妻子杀夫案件中,都存在家暴问题。

对此,长沙市岳麓区法院家事庭庭长刘群也深有体会,她为此写过不少文章。很多人问刘群:“你是家暴的施暴者?还是受暴者?为什么会有那么多感触?”2007年之前,刘群办过不少离婚案件,但对家暴并没有深入了解,也没有专门思考。后来因为一个研究课题,刘群去了一趟女子监狱,从此与反家暴结下不解之缘。

女子监狱的不少犯人曾是家暴的受害者,最终因为以暴制暴获罪。刘群很痛心,“受了家暴,为什么不去寻找帮助?”得到的答案,令刘群汗颜,“她们说,找家人、找村里、找相关部门,都没什么用,告状无门。”

回来之后,刘群开始了解、关注家暴问题。她还记得,签发第一份人身安全保护令时,受暴者丈夫的第一句话是:“这个法院也管?”事后的回访显示,人身安全保护令发出以后,90%以上的人不敢违反,“盖了法院的红章子,效果就是不一样。”

《反家庭暴力法》施行之前,刘群就曾依据《民事诉讼法》,在自己审理的离婚诉讼案件中签发过27份人身安全保护裁定。“如果有人申请,法院却不表态,危害会更大。所以除了特殊的情况,我们是来一个发一个。”

2016年3月1日至今,长沙市法院系统共签发人身安全保护令近60份。但是,外界也有疑惑和担心,比如违反人身安全保护令,施暴者会受到什么惩罚?如果人身安全保护令不管用,司法的权威又怎么体现?

按照《反家庭暴力法》的规定,被申请人违反人身安全保护令、构成犯罪的,依法追究刑事责任;尚不构成犯罪的,法院应当给予训诫,可以根据情节轻重处以1000元以下罚款、15日以下拘留。

在实践层面,问题同样存在。

对22岁的周楠(化名)而言,“父亲”两个字是从小到大的噩梦。要钱,跟踪,到单位吵闹……来自父亲的人身控制,长年累月,让她痛苦不堪。去年7月,在一次争吵中,父亲打伤了她的眼角。一个月后,永州市冷水滩区法院签发人身安全保护令,要求周楠父亲搬离周楠住所,不准接近周楠的工作生活区域。

“但我们没法24小时派人跟着受暴者,最终还是根据案情,想方设法做她父亲的思想工作。一纸人身安全保护令,并不能完全解除现实威胁。”永州市中院民四庭副庭长李飞的言语中也有无奈。

“构成犯罪,追究刑事责任,但是构成什么罪,法律上并没有明确的说法。”刘群说,按照罪刑法定原则,如果没有专门的罪名,即便违反人身安全保护令,也很难真正采取惩处措施。

接力在继续

“解决‘最后一公里’的问题,要专业的人来做专业的事”

“说了多少次要按安全计划来,怎么又被老公找到了?”

接到赵小月的哭诉电话,谢拥明一声叹息。已是夜里12点,她第一时间给出了自己的建议——先去医院看伤,第二天一早再到派出所报案。

谢拥明的身份,是湖南省鑫晨社工中心主任。对赵小月的情况,她可谓了如指掌。一年多之前,谢拥明就开始介入赵小月的案子。此后,赵小月突然“失联”,再见面已是半年之后,带着一身的伤,再次前来寻求帮助。

“我们尊重受暴者的个人意愿。”对赵小月的不辞而别,谢拥明并没有埋怨和责怪,“家暴中的受暴人,往往有着无比复杂和纠结的心理状况,出现反复很正常。”

这是谢拥明进入家暴干预社工行列的第三个年头。2015年2月,依托全国妇联中澳合作家庭暴力危机干预试点项目,湖南省妇联开始探索家暴个案的专业化服务模式,挂牌成立湖南省家暴危机干预中心,并从鑫晨社工中心购买服务。

“家暴危机干预效果如何,最终要看个案服务的质量。”长沙市妇联主席文方认为,家暴个案的跟进和服务,单靠政府部门来做,往往心有余而力不足,“解决《反家庭暴力法》‘最后一公里’的问题,要专业的人来做专业的事。”

在鑫晨社工中心,每一位前来求助的受暴者,都可免费获得包括心理咨询、法律援助等在内的系列专业服务。短短两年时间,社工中心先后提供咨询3000多次,跟踪服务70多个个案。谢拥明和其他社工一道,搭建起一处受暴者自救的“安全岛”。

万薇几乎与谢拥明同时加入家暴干预队伍,被称为谢拥明的“金牌搭档”。她在鑫晨社工中心的主要任务,是为受暴者提供法律方面的专业指导。2015年11月底,万薇介入长沙一起恶性家暴案件,并为受暴者同时申请了告诫书、人身安全保护令“双重保险”,开全国之先,备包養網受关注。

《反家庭暴力法》在湖南的每一次突破性实践,几乎都能看到社工介入的身影。《反家庭暴力法》给了他们制止家暴的利器,他们也在为推动法律“最后一公里”的落地而积极探索。

更多的时候,社工的角色就像服务对象家庭中的一员。不论是对受暴者,抑或是施暴者,他们从不吝惜自己的耐心和尊重,只为慢慢打开一处处心结,帮助服务对象真正走出暴力阴影。

酒桌上,谢拥明斟满两大杯白酒。“我先干了!敬你。”

这是一场特殊的酒局,为的是“征服”一位施暴者。施暴者最得意的是自己的酒量,常在酒后打人。在摸准施暴者的心理后,谢拥明决定“以其人之道还治其人之身”,煞一煞他的威风。

一大杯白酒下肚,对方眼光依然轻蔑。没想到,对面的这位小个子妇女,片刻间又不动声色地干了一大杯。

酩酊大醉的是施暴者,他最终被谢拥明和同事扶回家。在这之前,谢拥明已提前通知受暴者找个地方暂避,并为施暴者也做了安全预案。

“第二天早上打电话,他还晕着,一直跟我说,昨晚怎么回来的都不知道,以后再也不喝酒、不打老婆了。”回忆当时的情景,谢拥明忍不住笑。其实,谢拥明的酒量并不大,那两杯白酒已是她的极限,“打的是心理战,我就是瞅准了,施暴者一是看不起女人,二是喝不得急酒。现在夫妻俩好着呢,还经常到我们这儿来参加活动。”

对于社工来说,帮助受暴者远离暴力,按理说就可以结案。但现实并不如此,后续的跟踪服务,往往要耗费更多的时间与精力。长期建立的信任关系,让许多受暴者对社工产生了依赖。

拿出手机,谢拥明向我们展示起一张张照片。那是社工们与曾经服务对象的合影。每一张笑脸背后,或许都曾经遭遇过暴力和不幸,可一旦走出了阴影,笑容同样灿烂。

痛点尚未消

“就像紧紧咬合的齿轮,《反家庭暴力法》要运转流畅,少了谁都不行”

陪赵小月在派出所做笔录,湖南省妇联的工作人员窝了一肚子火。

赵小月已被吓破了胆,提出只想赶快离婚,不打算再追究男方责任。妇联工作人员和法律援助律师忍不住提醒几句,不想引来民警不满。他们搬出《反家庭暴力法》,但民警的回应更堵心,“我不知道这个法。”

这般遭遇虽是极个别,却也投射出《反家庭暴力法》落地的不易。宣传培训的不足,制度衔接的不畅,多部门联动机制的不健全,导致被寄予厚望的《反家庭暴力法》施行中坎坷不断。

告诫制度实施以来,陶品所在的派出所一共发了7份告诫书,其中5份起了作用。陶品坦承,越到后面,告诫书发得越谨慎,“一是法律规定告诫书可以作为法庭证据,但家暴认定起来有难度,担心告诫书发出去要承担法律后果,比如施暴方不认可,有可能起诉公安机关;二是怕发了作用不大,影响法律的权威性。”

欧阳艳文认为,告诫制度的立法初衷是震慑,从法律上来说效用不如人身安全保护令。“违反人身安全保护令是有责任的,而违反告诫则没有责任。最好是赋予告诫制度一定的处罚性质,以便更好地对接《治安管理处罚法》。”

看似效用更大的人身安全保护令,也有现实的困境。

有一个案件,让刘群颇为无奈。人身安全保护包養網令发出后,施暴者继续施暴。经过鉴定,受暴者的伤情已经达到轻伤程度。按照法律规定,施暴者应当被追究刑事责任。但是,公安机关和法院却产生了意见分歧:公安机关认为,法院已经签发人身安全保护令,应由法院直接处置施暴者;法院则认为,应按照公安机关立案、检察院提起公诉的程序,走刑事诉讼程序。

法官面临的现实困难并不止于此。湖南省高院研究室副主任黄燕说,员额制改革后,法官的绩效考核与办案直接挂钩,办理包括家暴案在内的家事案件耗时费力,还不受关注,如何调动和保护法官的积极性,是个很现实的问题。此外,家暴案件不适用一般的审判思维,需要一定的专业知识、丰富的社会经验等等,不少法官反映,自己愿意做,但有心无力。

刘群举了一组数据:在担任家事庭庭长之前,她所在的民一庭全年办案数量6000多件,其中家事案件也就占1/10。这几年,家事案件总量相对稳定,其他案件数量却在快速攀升。矛盾显而易见——人少案多,法官的精力必然被其他案子牵扯;若家事法官专业化,绩效考核的指挥棒又对其不利。

更薄弱的环节,则是对家暴当事人的心理干预。

“我就是为了报复他。”说这句话时,张小荣(化名)脸上没有任何表情。被打毫无征兆,一个眼神、一个动作,都能成为丈夫李伟(化名)打她的导火索。常年在家里得不到温暖,怨气找不到出口,她便发泄到5岁的女儿身上,有一次门牙都让她打掉了。“老公爱女儿,我打不过他,只能打女儿,让他尝尝伤心的滋味。”

李伟的母亲是一名教育工作者,听说包養儿子家暴,上来就是两个耳光,罚跪反省。这种“惩罚”,在李伟的经历中早已是常态。从小耳濡目染,他在潜意识中已经接受了暴力逻辑。

“施暴人有时也是受害人,这种代际传递值得关注。”邱梦丹说,家庭暴力的一个重要原因是习得,社会危害性大,“家暴中的目睹者,即便不会成为未来的施暴者,但心里留下的阴影可能终生难消。”

长沙市妇联权益部副部长李万锋提出,反家暴不仅是法律问题,也是文化、社会性问题,“现实中的痛点,正体现出社会力量介入的必要性——不仅是人手力量上的弥补,也是角色扮演上的补位。就像紧紧咬合的齿轮,《反家庭暴力法》要运转流畅,少了谁都不行。”

社会组织的培育壮大,仍需时日。在湖南,即便是社会组织发展状况相对较好的长沙,也远未达到理想程度。以鑫晨社工中心为例,专业社工仅有1人,一年的个案服务数最多不过30余件,而咨询量却多达1500余次。以此测算,家暴干预的社工人手远远不够。

即便现实和理想仍有不小差距,《反家庭暴力法》还是让社会各方真正动了起来。正如欧阳艳文所说,“《反家庭暴力法》给了公权力足够清晰的法律依据,让受害者有了维权意识,也使得基层民警、社区工作人员、法官乃至普通人明白,家庭不是法外之地。”

在社工和省、市妇联的帮助下,赵小月眼下转移到一个庇护所,静待法院的离婚判决。彻底走出阴霾或许需要时间,但生活已然翻向新的一页。

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完善三孩生育政策配套措施 多位代表委员建言献策 _ 中国发展门户网-查覓包養價格国家发展门户

优化生育政策一直是广受关注的热点话题。今年以来,全国多个省份通过相关条例,实施延长产假、增加育儿假等措施。

今年的政府工作报告也提出,完善三孩生育政策配套措施,将3岁以下婴幼儿照护费用纳入个人所得税专项附加扣除,发展普惠托育服务,减轻家庭养育负担。

多位代表委员接受北京青年报记者采访,围绕优化生育政策相关问题建言献策。

全国人大代表黄细花

探索“3+2”混合办公模式

“建议我国构建生育友好型社会,让更多育龄夫妇生得起孩子,养得起孩子。”今年两会期间,全国人大代表,广东省惠州市委常委、宣传部部长黄细花再度关注了生育政策的优化和人口政策调整。

在黄细花看来,全面二孩政策带来的生育堆积效应已经结束。“所谓二孩生育堆积,是指许多非独夫妇过去虽然想生二孩,但政策不允许,因此这些夫妇以前被压抑的二孩生育意愿都集中在政策放开的头几年释放出来。”她说,放开“全面二孩”政策以来,曾短暂出现生育高峰,但新增人口数量呈“先高后低”之势,到2019年的人口自然增长率已经降至3.4‰,低于“全面二孩”政策启动前的201包養網5年。黄细花认为,未来几年,二孩生育堆积效应已经结束,二孩出生人数也随之下降。

“国家财政部、教育部、税务部门可研究实打实地给予家庭帮助,鼓励积极生育。”黄细花说, 托幼方面,可考虑实施入托儿所、幼儿园等费用由家长和政府财政各承担一半;医疗方面,可进一步提高婴幼儿入院治疗报销比例。

她还建议,加强对妊娠期女职工的劳动保护。“女职工应享受全额带薪产假,且重返工作岗位时累计工龄。”黄细花还建议,保障单身女性生育权。“随着女性教育和职业发展水平的提高,我国城市里的大龄未婚女性也越来越多,其中不乏有能力和意愿去独立抚养孩子的未婚女性,为此,国家卫健委、妇联应出台政策允许单身女性享有与已婚女性一样的生育权利和福利。”

黄细花还提出,要探索有条件的企事业单位采用“3+2”混合办公模式。

“国家人社部组织开展试点包養工作,结合企业、事业单位的工作性质和用工实际,积极推广混合办公模式,允许员工每周三和周五选择1-2天远程办公,更好地平衡工作和家庭生活,提升员工幸福感和满意度。”黄细花认为,混合办公模式也有益于女性职业发展和生育率的提升。

全国人大代表张兆安

建议设立专项生育奖励资金

全国人大代表、上海社会科学院研究员张兆安也关注了落实“三孩”政策的相关问题。他发现,当前年轻人婚育观念变化、女性受教育程度提高、职场竞争激烈、孩子抚养成本高等因素,都会影响到生育政策的落地和人们的生育观念。

张兆安建议要构建完善与此配套的支撑体系。他提出,建议在国家和地方财政支出中设立专项的生育奖励资金,对生育第二胎或第三胎的家庭给予一次性财政奖励。

同时,要加大减税力度。张兆安建议,可以按照生育率实行个税抵扣,建议根据每个家庭孩子数量计算个人所得税免税额度,并适当降低税率或提高免税额度。他还建议增加学前子女抚养专项附加扣除项目,减轻家庭养育压力,提高育龄夫妇的生育意愿。

张兆安还表示,在很多情景下,补贴可以起到很好的激励作用。为此,一要实施生育补贴,对依法享有生育保险制度的人员,给予生育二胎或三胎的生育激励;对未就业而无法享受生育保险的对象,可制定相关政策,向未参保的对象给予一定的现金补贴,以实现生育保险全覆盖。二要加大保障性补贴,探索建立对二胎和三胎递进式孕期保健补助、住院分娩补助、医疗津贴、托育津贴、教育津贴,以及对不符合交个税标准的低收入人群实行直接经济补贴等。

同时,他建议实施休假和就业优待政策。对于生育第二胎、第三胎的家庭,可以适当延长产假时间和男方陪护假期,也可实行弹性产假制度,将丈夫的陪产假和妻子的产假、生育假加总,由家庭自行决定丈夫和妻子之间如何分配时间。在做好托幼服务方面,张兆安建议,要完善婴幼儿照料服务和教育体系,通过改建、扩建幼儿园,提高公立幼儿园的比例,大力鼓励和支持用人单位和社会力量,参与兴办托育服务机构,鼓励民办幼儿园开设托班,建立15分钟托育生活圈,增加托育机构。

全国人大代表蒋胜男

建议产假分强制性产假和弹性产假两部分

这次两会,长期关注女性权益保护的全国人大代表、温州大学研究员蒋胜男带来了《关于改善产假、陪产假及育儿假规定的建议》,她建议从国家层面统一制定产假、陪产假、育儿假等生育相关假期规定,增加男性带薪陪产假时长。

蒋胜男认为,提高育龄女性生育意愿不能只关注育龄女性,需要配偶、职场和社会提供更便捷、低成本的辅助育儿环境。

蒋胜男介绍,目前女性产假与男性陪产假天数存在巨大差异。全国各地产假范围大概是128天-190天,而男性陪产假在7天-30天。

另外,各地产假、陪产假及育儿假多见于《女员工劳动保护规定》《人口与计划生育条例》中,各省市的假期天数、细则都有差异。这导致同一企事业单位不同地区的员工享受到的产假及陪产假有所不同,产假的差异能达到2个月,陪产假也能有21天的差异。目前增加育儿假的地区,范围在每年5天-15天之间,存在较大的区域不平衡。

蒋胜男建议:一是从国家层面统一制定产假、陪产假、育儿假等生育相关假期规定。考虑到各省各地在经济、人口状况上有着差异,可以在整体国家部署的前提下,给予有特别需求的地区一定的灵活性。例如在国家统一规定产假、陪产假、育儿假后,给予特别地区一定范围内增设奖励假的权限。

二是将男性的带薪陪产假增加到30天-42天。这里参考了女性的产褥期是42天,正是需要配偶照顾的时期。

三是建议将产假分为强制性产假和弹性产假两部分。例如国家规定128天的法定产假,这部分产假期间的工资像目前的产假一样主要由社保基金支出,另外要求企事业单位将本单位的弹性产假政策在员工手册等内部制度中明确。企事业单位可以将产假作为一项福利量力而为,员工也可以在择业时自行选择符合自己预期的单位。

四是育儿假应该尽快在全国范围内推广,具体天数应考虑家中子女数量。

全国政协委员张俊廷

建议地方给予三孩家庭经济支持

关于三孩政策背景下如何提高生育意愿,全国政协委员、首都医科大学附属北京天坛医院神经外科主任医师张俊廷十分关切。

他在接受北京青年报记者采访时表示,目前国家放开三孩,虽然有了政策,但是很多年轻人生育率还是不高。张俊廷关注到,其中的困难之一在于,很多家庭考虑到培养一个孩子需要耗费大量精力和经济成本,很有可能不太愿意继续要孩子,尤其是考虑到没人带孩子。对此,他建议各地因地制宜地出台相关政策,降低生育成本,倡导第三孩免费上幼儿园,同时鼓励一些大企业、单位提供免费的托育服务。

张俊廷表示,为了提高人们的生育率,出台鼓励生育的相关政策,包括生育津贴、延长产假、减少税收等,降低生育成本,减轻经济压力,提升人们的生育意愿,相关政策刻不容缓。

张俊廷在调研走访中发现,很多民营幼儿园费用相对较高,导致很多家庭考虑到经济支出就不愿意再多要孩子了。“在照顾孩子的问题上,大部分都是双职工家庭,目前普遍做法是把老人接过来带孩子,但是带两个、三个小孩,老人也很辛苦,这也是年轻人生育意愿不高的原因之一。”对此,张俊廷表示,“希望国家能够给生育三孩的家庭予以一定形式的补贴,降低年轻人的生育成本,比如倡导第三孩免费上托儿所、幼儿园。同时,我们也可以倡导一些大单位为职工提供免费的托幼服务,尤其是对一些双职工家庭,帮助他们减轻负担。”

对于这种实际的优惠政策,张俊廷认为不一定非要由国家层面来统一出口,因为各地经济发展状态不太相同,发展程度也不一样,可以由地方政府结合自己的地方实际情况给予三孩家庭政策支持或经济支持,尽可能减少孩子养育方面的后顾之忧。

全国政协委员方来英

提升社区儿童医学服务水平

“社会发展到今天,要考虑的是如何更好地实现改革成果让人民共享,提高社会公共服务水平,要从整个人口结构和人口未来发展的角度,考虑少子化、低生育率以及人口老龄化的社会现实条件下,如何去平衡人口结构和社会需求。”全国政协委员、中国医院协会副会长方来英在接受北京青年报记者采访时表示,人口政策是动态调整的,要全面地看问题,不仅有“生”的问题,也有“育”的问题、养老问题等等,涉及相关经济社会发展支持政策,要综合考虑当前人口结构下整个生育环境条件和劳动力的再造。

方来英认为,有关部门要想办法去帮助降低个人生育成本,提供更好的生育服务条件,因为生育不完全是个人的事。同时,在“育”的方面,包養要关注孩子的成长成本,思考如何去帮助孩子创造更好的成长环境,比如更多考虑儿童和妇女的权益问题、儿童照料问题、幼儿园布局等等,全社会应该更多去关注儿童成长。从基层卫生角度来看,儿童医学也是一个重要支撑方面,现在综合医院都设有儿科,很多地方也有儿童专科医院,在加强儿科服务方面,还可以鼓励在基层的社区卫生服务中心培养擅长儿科的全科医生,也就是培养一批社区的儿科医生,来提升社区的儿童医学服务水平。

“这些都是公共服务领域一定要考虑和解决的问题。”包養方来英说。

同时,他也关注可以从人口结构的另一端——老年人群体去思考如何保持社会活力。方来英主张,要更加积极地对待老龄政策,“现在一说老年人就谈‘养老’,但其实我们更要看到,很多60多岁甚至70多岁的老年人在现代卫生条件下,身体状态依然很好,现在人们的身体健康水平比过去有很大进步,不仅要关注老有所养,还要关注老有所为。”

“我认为要给老年人创造继续为社会做贡献的机会,要打开这方面的渠道,让老人更多参与到社会中来,要给他们创造价值的条件和机会。”

本版文/本报记者 蒋若静 孟亚旭 李泽伟

统筹/刘晓雪

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更好满足群众对“上好找九宮格講座学”的需要(人民眼·优化区域教育资源配置)_中国网


引子

聚會場地

清晨,教学楼里书声琅琅,田径场上你追我赶,重庆市田家炳中学(B区)校园里处处洋溢着青春活力。

该校原名重庆市四十七中学,位于九龙坡区相对偏远的华岩镇。过去,这里基础设施老旧,师资比较薄弱。2022年春季,学校通过一体化办学方式加入重庆市田家炳中学教育集团。集团总校派出管理团队、优秀教师交流轮岗,提供部分经费翻新校舍,推动学校基础设施改善、师资力量不断增强。在九龙坡区2022—2023学年度学校办学质量评价中,这所学校获得一等奖。

2023年5月,习近平总书记在中共中央政治局第五次集体学习时强调,把促进教育公平融入到深化教育领域综合改革的各方面各环节,缩小教育的城乡、区域、校际、群体差距,努力让每个孩子都能享有公平而有质量的教育,更好满足群众对“上好学”的需要。

党的二十大报告提出,“加快义务教育优质均衡发展和城乡一体化,优化区域教育资源配置”。2023年6月,中共中央办公厅、国务院办公厅印发的《关于构建优质均衡的基本公共教育服务体系的意见》公布,其中提出,“以推进师资配置均衡化为重点,加快教學場地缩小校际办学质量差距。完善集团化办学和学区制管理办法及运行机制,促进校际间管理、教学、教研紧密融合,强化优质带动、优势互补、资源共享,加快实现集团内、学区内校际优质均衡”。

集团化办学怎么办?师资力量怎样配置?校际如何实现优质均衡?记者前往山东省青岛市、湖北省黄冈市、重庆市九龙坡区采访调研。

办学联合

强校带动弱校,名校带动新校

“砰、砰、砰……”下午3点多,湖北省黄冈市黄梅县第五小学十里益海校区篮球场,20多名学生正在练习拍球。“五指张开,用手指和指根以上部位及手掌外缘触球。”老师陶新明站在一旁,仔细观察孩子们的动作,不时提醒技术要领。

这里原是黄梅县濯港镇十里益海小学,一度设施落后、师资不足,如今校园环境大为改善,体育、音乐、美术等学科也有了专职教师。

2022年9月,湖北省教育厅印发《关于推动县域教联体建设提升教育基本公共服务水平的指导意见》,明确每个县(市、区)于2023年底前至少建设1个示范性教联体。黄梅县先行先试,早在2021年秋季便将原“濯港镇十里益海小学”纳入县第五小学统一管理,更名为“黄梅县第五小学十里益海校区”。

“合并后两校就是‘一家人’,结成紧密的教育共同体。”从黄梅县第五小学副校长调任十里益海校区执行校长的吴畏介绍,县第五小学先后投入160余万元,为十里益海校区翻新教学楼、修整道路等,同时两校互派教师交流学习。

陶新明就在县第五小学跟岗学习两年,带回了先进的教学模式和理念。“在教联体支持下,我们校区目前已有两名专职体育老师。我们在课后托管时间开设社团课,为有爱好和特长的学生系统地开设篮球、足球课,引导帮助他们全面发展。”陶新明说。

以强带弱,效果初显。经过两年多的改革实践,十里益海校区师资力量和教学水平得到有效提升。过去,校区附近的许多家长把孩子送到县城上学,学校生源持续减少,到2021年只有270多人。如今,学生纷纷回流,去年秋季学期开学,学生数量已增至12个班507人。

“通过推动县域教联体建设,实现一个教联体内人、财、物统一调配,优质教学资源和教师队伍共享。”黄冈市教育局局长何兰田说,全市1081所公办初中、小学、幼儿园,迄今已整合为167个教联体。

强校带弱校,只是各地探索集团化办学模式中的一种。近年来,山东省青岛市市北区义务教育阶段入学人数不断上升,新建学校增加。区里积极推动“名校带新校”,立足“开办即优质”,将新建学校全部纳入集团化管理。

去年9月,市北区居民王秀娥几经比较,选择了家门口的青岛第四实验初级中学,作为儿子小升初的第一志愿。“学校当时虽然才办了两年,但作为青岛會議室出租第二实验初级中学教育集团成员校,发展快,口碑好。”王秀娥说。

青岛第二实验初级中学是市北区的一所名校,招生人数有限。2021年8月,在“名校带新校”模式下,新开办的青岛第四实验初级中学被明确为第二实验初级中学教育集团成员校。

“成员校的管理人员和骨干教师均从总校派出,两校共享优质教育资源。”青岛第二实验初级中学原副校长、第四实验初级中学校长蔺彦介绍,派出的教师须在总校担任过相关学科教研组组长、班主任等职务,教学经验丰富。

2021年以来,青岛市新建94所学校,其中66所参与集团化办学。“这些优质新建校的崛起,有效增加了优质学位,不断满足区域内群众对优质教育资源的需求。”青岛市市北区教育和体育局局长罗东说。

师资共享

双向交流轮岗,政策保障激励

周五放学,重庆市九龙坡区明诚育才学校教师侯瑶走出校门,乘坐公交,再转地铁,从九龙坡区铜罐驿镇回到主城区,“虽然远了点,但学校门口就有公交车,比过去方便多了。”

2023年秋季学期,侯瑶被重庆育才中学教育集团派到这里交流轮岗。刚来时,周边交通不方便。学校没有宿舍,教师只能在附近小区租房,增加了支出。

了解到轮岗教师遇到的生活实际困难私密空間,重庆育才中学教育集团党委书记张和松多次带队到明诚育才学校调研,经讨论后决定,学校统一为轮岗教师配租两室一厅,两人一套、每人一间。出行方面,学校和交通部门协调增设公交站点,方便轮岗教师通勤。“集团成立了专门办公室,负责对接、保障轮岗教师生活配套等工作。”张和松说,在重庆育才中学教育集团内,像侯瑶这样的轮岗教师已有170多名。

既帮助解决家庭、生活等后顾之忧,也在绩效奖励、评优评先、职称评聘等方面给予政策支持。近年来,不少地方积极推动教师交流轮岗,让师资力量下得去、教学质量上得来。

轻轻推开门,走进黄冈市团风县问津中学方高坪校区初三年级教室,学生们正聚精会神上英语课。33岁的教师李偲手指轻触教学一体机屏幕,一首旋律优美的英文歌曲随之播放。“这些孩子的英语基础较弱,我尽量讲得慢一点,同时用游戏、音乐、故事等互动教学方法激发他们的学习兴趣。”李偲说,经过一年的因材施教,现在多数学生敢在课堂上大声说英语,成绩也提高不少。

问津中学方高坪校区原是一所乡镇初中,全校只有3个班120多名学生。由于地处乡村,条件较艰苦,难以吸引年轻人,学校原有的15名教师中八成为60后。作为湖北省首批教联体建设试点单位,问津中学近年来与方高坪、淋山河、但店、溢流河等4所初中结成融合型教联体,先后选派19名中青年骨干教师到这几个校区交流任教。

2023年2月,李偲得知学校准备派她去方高坪校区轮岗3年,有些顾虑:孩子刚上幼儿园,怎么照顾?来回交通费、各项福利待遇等,能不能落实到位?远离总校,会不会影响自身发展?很快,这些顾虑都被一一打消。

轮岗能安居。为方便照顾,李偲把孩子带到方高坪镇上幼儿园。学校给她安排了免费的周转房,方便家中老人一起居住,帮她照看孩子、料理家务。

待遇有保障。教联体定期组织各校区开展联合教学研讨、交流培训等,李偲不时要往县城跑,“学校按不同校区到总校的距离为我们发放交通补助,课时补贴、绩效奖励等也有相应保障。”

发展有奔头。因轮岗期间教学成绩突出,李偲的2023年度考核结果为“优秀”,“获评优秀,县教育部门给予嘉奖奖励,这也是职称评定的加分项。”

何兰田介绍,去年秋季学期,黄冈市从市区到乡村轮岗的教师共有1200余人。

既向下轮岗,也向上交流。

“这么提问有些抽象,换个问法学生是不是更好理解?”“我建议,讲这个知识点时,得多和学生互动,听听他们的想法。”……还未走进备课室,热烈的讨论声已经入耳。在青岛市即墨区华山路小学备课室,几名教师正围坐一起探讨教学难题。青年教师王晓燕坐在中间,时而点头应和,时而埋头记录。

2021年6月,即墨区下泊小学作为新建校被纳入华山路小学教育集团,随后分批次选派了8名教师到华山路小学开展交流学习,王晓燕便是其中之一。“下泊小学规模较小,一个年级只有一两个班,就我一名数学老师,备课都是自聚會場地己抱着教材琢磨。而在华山路小学,老师们一起备课,面对面精研教材、讨论问题,共同进步。”王晓燕说。

在华山路小学,王晓燕还认了“师父”——曾在青岛市优质课评比中获得一等奖的数学学科组组长房倩倩。在下泊小学时,王晓燕课堂教学能独当一面,没成想房倩倩听完她的课后,坦诚地指出她教学方法老套:“不能全是老师讲,学生是教学活动的重要方面,要让他们参与进来,积极表达。”

后来,王晓燕常去房倩倩的课堂观摩学习,授课时也学着抛出问题,引导学生们讨论。“慢慢地,我的课堂活跃起来了,孩子们在课堂上快乐学习,我也在2022年被评为即墨区优秀教师。”王晓燕说。

“我们定期引导成员校派教师到总校开展一年以上的交流学习,充分发挥总校骨干教师传帮带作用,帮助成员校交流教师成长成才。”华山路小学校长马瑞霞说。

“我们将持续完善集团化办学机制,科学合理调配教师力量,推动成员校与总校教师的交流互动,实现互鉴互学、共同提升。”青岛市教育局局长姜元韶表示。

管理统一

促进均衡发展,尊重个性特色

清晨,几名学生家长作为入校护导员,在校门口笑眯眯地迎接上学的孩子们;上课时,他们坐在教室后排位置观摩;午餐时,他们与孩子一同就餐,体验用餐环境与分饭流程會議室出租……只要家长提出申请,学校便会适时安排这样的“家长驻校办公活动”,方便家长全面观察孩子成长,参与、监督学校日常教学管理。这项活动于2022年在青岛第五十三中学推出后收获各方好评,很快便在该校所属教育集团的其他校区推广。

好制度为何能迅速落地?得益于扁平化管理。“我们教育集团共有4个校区、9个年级、94个班。按传统管理模式,落实一项工作需要层层传达至各年级,效率较低,更别说在不同校区推广。”青岛第五十三中学教育集团校长王升文介绍,集团内建立完善学部管理制度,小学一至五年级为基础学部,小学六年级、初一年级为衔接学部,初二、初三年级为毕业学部,并将课程设置权、绩效评定权、活动组织权等下移至学部负责人,学部负责人可向校长汇报后直接落实。

“4个校区统一模式管理,‘家长驻校办公活动’效果不错,得到很多家长点赞。我把各校区学部负责人召集起来,动员他们推广实施,很快便在集团内全面推开。”王升文说。

既要统一管理,也要尊重校情差异。九龙坡区谢家湾教育集团组建于2019年,目前包括1所总校、5所一体化办学成员校、1所联盟化办学成员校。“集团内各学校,原先校情差异较大。我们尊重成员校办学特色,因校制宜,在促进均衡发展的同时保持学校特色,兼顾共性与个性。”谢家湾教育集团总校长刘希娅说。

2022年3月,九龙坡区教委印发《关于推进中小学集团化办学的意见》,谢家湾金茂小学成为谢家湾教育集团一体化办学成员校。谢家瑜伽教室湾金茂小学的前身是重庆建设工业(集团)有限公司子弟学校,约1/3的教师曾是工厂职工。“基于学校情况,我们强调培养学生养成热爱劳动的习惯,形成阳光心态。”谢家湾金茂小学党总支书记杨永财指着校园内摆放的老旧机床说,“重庆建设工业(集团)有限公司发展历史厚重,学校积极挖掘红色资源,给孩子们讲好革命历史,上好思政课。”

学习总校优点、保持自身特色,谢家湾金茂小学进步明显,2022—2023学年家长对学校教学满意度达到96.5%,同比增长10个百分点。

“集团化办学,不能‘一刀切’管理。”九龙坡区教委主任王家仕介绍,近年来九龙坡区深入实施“一校一品”特色发展行动,鼓励各教育集团总校加强对成员校的规范管理,形成相对统一的教育教学风格,同时鼓励成员校立足本校实际培育和发扬特色,推动形成“各优其优、各美其美、美美与共”的办学格局。

优质扩容

聚焦办学质量,加强考核评估

上课铃声响起,黄梅县八角亭中学副校长孙伟雄走进主控室,打开电脑,轻触鼠标,进入课堂巡查系统。大屏幕上,一间间教室的画面实时呈现,教师讲课的声音清晰可辨。他随即对教联体各校区教师到岗、各班纪律、课堂教学等情况开展巡查,并在巡课登记表上逐一记下师生课堂表现良好和欠佳的班级,以便课后反馈。

“这套课堂巡查系统已覆盖教联体各校区所有教室,可对课堂秩序进行全面监督管理。”八角亭中学党委书记沈遇春介绍,校领导、教务处主任等干部按照排班,每天轮流到主控室开展网上巡课,对重点抽查的班级,每次听课不少于3分钟,“教务处每周反馈巡课情况,将存在的问题通知相关教师、年级负责人进行整改。期末对教师进行绩效评价考核时,巡课结果也是重要依据。”

实行集团化办学,成员校教学质量能否提升是家长关注的重点。黄梅县政协副主席、教育局局长吴旭东介绍,县里探索建立网上巡课巡校制度,通过数字赋能推动常态化远程监管,“迄今累计投入3000多万元,实现全县中小学、幼儿园的3046间教室和功能室全部安装一体化教学设备,相关学校建成网上巡课系统。”

确保办学质量,离不开考核“指挥棒”。2021年7月,四川外国语大学九龙坡区附属小学加入川外附中教育集团后,办学质量、家长满意度持续提升。“作为集团总校,我们拿出真金白银,真心实意帮带成员校。”川外附中校长唐刚说,学校派出教研室主任担任川外九龙附小教学副校长,派出骨干教师交流轮岗,提供经费改善基础设施,“根据总校所带成员校的提升情况,九龙坡区定期对教育集团进行考核评估,推动我们积极带动成员校提升办学质量。”

王家仕介绍,近年来,九龙坡区完善督导评价体系,将集团化办学情况作为检验学校办学质量水平的重点考核指标,根据不同教育集团办学绩效评估结果,分级拨付相关专项经费。

考核总校,也激励成员校发展。

“同学们,这节课我们学‘勾股定理’……”在青岛西海岸新区文华初级中学702班、703班,学生们紧盯大屏幕,听文汇中学数学老师线上授课。

“去年以来,我们深化课程建设,依托智慧教育平台构建优质课程开发、共享、配送机制。老师们不仅实地教学,还线上授课,集团内多个班级的学生可同步学习。”青岛西海岸新区文汇中学校长牛秀丽介绍,作为青岛市初中实验学校教育集团的一员,文汇中学凭借优质的教育资源、过硬的教学质量赢得家长认可,成长为区域优质校。2021年8月,以文汇中学为总校、文华初级中学为成员校的新的教育集团成立。

近年来,青岛市建立教育集团动态调整机制,对办学质量好、声誉高的成员校,允许其向集团总校提出申请,经教育部门同意后组建新的教育集团,做大优质教育资源增量。“每个成员校都有可期的未来,我们立足高品质和特色发展,致力于全面提高办学质量,不让一所学校掉队,推动优质教育资源总量持续扩容、区域教育资源均衡优化教學場地配置。”姜元韶说。

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“曾用手语向20多名议员发表讲话”,英国17岁找九宮格時租少年促成中学开设手语课_中国网

【环球时报综合报道】G教學場地CSE即英国普通中等教育证书考试,英国中学生在完成相应课程学习后可参加考试获得相应证书。据欧洲新闻网9日报道,2025至2026学年起,英国将在GCSE授课中开设英国手语(BSL)课程。该课程为期两年,教學場地将教授学生超过750个手语。

报道称,此前已有一些学校开设BSL课程,而推动该课程加入GCSE授课的“头号功臣”是该国17岁的学生丹尼尔·吉林斯。

吉林斯天生教學没有耳蜗,瑜伽教室12岁时他就呼吁在GCSE课程中增加BSL课程,让會議室出租大家方便与特殊人群沟通。他还参与拍摄纪录片,并用手瑜伽場地聚會場地向20多名议员发表讲话。在他的努力下,英国政府于2019年启动相关工作。舆论认为,将BSL课程纳入GCSE课程,有助于“鼓励更多学校教授手语”,从而普及手语教育。(佟云翀)

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查包養網心得走,到月球采矿去_中国网

月壤是月球矿物资源的重要载体。 中国矿业大学供图

月壤是月球矿物资源的重要载体。 中国矿业大学供图

近日,我国正式公布了载人月球探测任务新飞行器名称,新一代载人飞船命名为“梦舟”,月面着陆器命名为“揽月”。我国的探月工程计划于2028年前后发射嫦娥八号,将构建国际月球科研站基本型,并开展资源利用试验验证。月球上有丰富的金属、非金属及气体资源,围绕着探测、开发月球资源,新一轮探月热潮已经开启。

新一轮探月热潮

矿物资源是指经过地质成矿作用形成于地下或露于地表、具有开发利用价值的矿物或元素集合体。矿物资源是人类社会发展包養的命脉,近年来,随着地球资源消耗加剧和部分资源逐渐耗竭,开发利用月球资源已成为新的科技竞争制高点。

我国近日正式公布了载人月球探测任务新飞行器名称,新一代载人飞船命名为“梦舟”,月面着陆器命名为“揽月”。与此同时,我国的探月工程还有新消息,继2020年12月17日嫦娥五号成功带回1731克月球样品后,我国于2022年正式启动了探月四期工程——将于2024年发射嫦娥六号,实现月背采样返回;计划2026年前后发射嫦娥七号,开展月球南极环境与资源勘查;计划2028年前后发射嫦娥八号,构建国际月球科研站基本型,并开展资源利用试验验证。

国际上,各大国也纷纷启动月球探测开发计划,掀起了新一轮探月热潮。2017年,美国批准启动了阿尔忒弥斯(Artemis)计划,其目标是月球南极长期驻留和资源开采,并以此为踏板进军火星。截至2024年1月,该计划已成功发射阿尔忒弥斯—I号,并完成了阿尔忒弥斯—II任务4名宇航员的选拔。本轮任务中,美国国家航空航天局采用了国际合作及私营企业联合开展的新模式,目前澳大利亚、加拿大、意大利、日本、卢森堡、阿联酋、英国等已相继加入该计划。2024年2月,美国国家航空航天局与私营企业“直觉机器”公司研发的“奥德修斯”着陆器登陆月球,这标志着自1972年以来美国航天器重返月球。

俄罗斯、欧盟、日本、印度、以色列等也宣布或启动了各自的探月计划。2015年10月,时任欧洲航天局局长约翰-迪特里希·韦尔纳在第66届国际宇航大会上首次宣布其国际月球村计划,并在此后迅速启动了以月壤为基材的月面3D打印建造技术攻关。2023年,俄罗斯发射了月球探测器“月亮—25”,其目标是2035年左右在月球上建立基地、开发月球矿产资源。

根据联合国《月球公约》规定,月球资源开采遵循“先到先得”规则,目前月球开发竞争趋于白热化。正如中国航天科技集团有限公司嫦娥五号探测器系统总指挥兼总设计师杨孟飞院士所说,我国月球资源开发利用已日益紧迫、刻不容缓。

月球矿产资源丰富,采什么?

月球上蕴含丰富的金属、非金属及气体资源。目前探测表明,月球资源可分为水冰型、气体型、钛铁矿型、斜长岩型和磷酸盐型5种。

包養冰:月球水冰以结合水和游离水两种形态赋存。结合水通过化学键赋存于全月月壤/岩矿物组分中,其含量仅为120~180ppm,开采难度大、潜力低。游离水富集于两极永久阴影区月壤层,含量高达10%,是水冰资源开采主要对象。月球极区可开采水冰赋存面积可达1850平方千米、估算总储量约为3×109吨。开采水冰资源可有效解决科研站运行、航天员驻扎和生存用水需求,是月球科研站运行和长期驻人的前提条件。水冰通过电解等手段二次加工后还可制造氧气和氢气。月球上没有大气层,氧气是航天员月面驻扎和生存最基本条件之一。氢气液化后可作为优质火箭燃料,有效解决月面运输、地月往返及向火星等更远星球飞行的燃料需求。因此,中国国家航天局、美国国家航空航天局、欧洲航天局、俄罗斯联邦航天局等均将水冰资源开采列为本轮探月优先任务。

月球水冰来源于岩浆洋演化、彗星等撞击带入和太阳风注入。就游离水冰而言,月表极端低温、超高真空环境导致其只能以冰和水汽两种相态赋存。地质演化过程中,不同来源的水冰通过冷阱捕获、温度梯度迁移、月壤层沉积、高温升华、低温凝华等包養复杂作用,最后在月壤层特定深度富集形成水冰资源层。开采过程中,储层中的水冰受到温度扰动极易升华相变,进而改变局部区域的真空度;温度和真空度的变化亦会进一步影响水冰相态转化。同时,开采过程导致的月壤孔隙结构演化、局部温度和真空度变化导致的温压梯度,均会诱使升华后的水汽逃逸。当前世界各国均在积极研发月球水冰资源开采技术及装备。

氦-3:氦-3是月球气体型资源的典型代表,以吸附方式赋存于月壤颗粒中。作为氦的同位素,氦-3包含一个中子和两个质子,能够在核聚变反应中生成巨大能量但不产生中子辐射。相较于其他核聚变材料,氦-3具有清洁、高效、可控性强等优点,是未来可控核聚变的理想燃料。同时,由于特殊的超流性、稳定性、非辐射性等特征,氦-3还广泛用于核磁共振造影、超低温制冷、中子探测器制造、核电站安全检测、核爆及隐藏核材料探测等国防、航天航空、医疗和低温物理等领域。然而,地球上氦-3储量极为稀缺,仅有500千克左右,这导致其价格高达每千克600万美元。

相较于地球上的珍稀性,月球上氦-3储量极为丰富。氦-3来源于太阳内部核聚变、并以高能粒子形式通过太阳风向宇宙扩散。月球没有大气层,其磁场不足地球的千分之一,使得太阳风能够直射月球表面并将氦-3注入月壤层。同时,月表温度在月夜最低可达-180℃,极地永久阴影区甚至可达-250℃。极低温环境有效促进了氦-3在月壤层中吸附,并阻止其脱附和向太空逃逸,进而使得其在月表富集。前期通过光谱仪等手段已经探明,月球上氦-3的品位约为30μg/g、全月氦-3换算储量高达110万吨,可作为清洁核原料供地球使用约1万年。嫦娥五号采样返回后,中国科学院在月壤颗粒非晶体玻璃质中首次发现了直径5~25纳米的氦气泡,并受此启发提出了氦-3开采的新包養網思路。

钛铁矿:钛铁矿通过化学或物理手段提炼后可获得铁、钛金属和氧气,为月球科研站建设和航天员生存提供必需原料。同时,钛铁矿与氢气通过化学反应(氢还原法)还可以生成水,是除了水冰开采外,解决月球用水需求的最主要途径。月海玄武岩富含铁、钛等元素,探测表明其钛铁矿含量最高可达30%,初估质量约为1100万亿~2000万亿吨,是当前月球上开采需求和潜力最大的矿物之一。中国科学院地球化学研究所曾经做过估算,只需在月海区域40厘米深度范围内开采200立方米月壤,即可提炼10吨钛铁矿、生成1吨水。

此外,月球高地斜长岩中富集硅、铝、钙等元素,对应氧化物含量分别高达45%、34%和20%;克里普岩中含有大量钾、磷、稀土和放射性元素,初估稀土元素储量约为225亿~450亿吨、铀储量高达50亿吨,均远高于地球储量。开采这些矿产资源除了能够供给月球基地建设、日常运维和保障航天员生存外,还可以有效补足地球资源的短缺。

月球采矿难度巨大,怎么做?

尽管月球上矿产资源储量丰富、开采潜力诱人,但其开采相较于地球采矿有巨大难度。月表重力仅为地球的1/6,真空度高达10-14Torr,白天温度可达127℃、夜间低至-250℃。小重力、超真空和极端温度环境,导致月壤层呈现出特殊的物理力学响应和独特的月壤—机构相互作用,也对机械结构、材料性能提出了极高挑战。此外,月表广泛分布表面锋利的超细粒月尘,极易吸附、磨蚀机械结构和引发航天员呼吸系统损伤、神经炎症。月表频繁遭遇陨石撞击,速度高达每秒20千米;月核冷却引发的“逆冲包養網断层”导致月震频现,强度可达5级~6级,持续时间达10分钟、平均频率约每年500次;月表宇宙辐射强度高达300mSv/a,是航天员允许承受值的6倍。

受月面极端环境、地月运输成本等影响,月球采矿具备独特的工程特征。首先,月球采矿必须从选址、方案设计、设备研制、原位开采等环节统筹考虑小重力、超真空、极端温度、陨石冲击、月震、辐射等极端环境的直接影响和潜在威胁。其次,地月运输成本高达每千克50000美元~90000美元,从地面大规模运输能源、材料是不现实的,必须尽最大可能原位利用月球资源,实现月面物资自给。最后,月球采矿必须实现无人化、智能化,开采设备需一机多能、多机协同,尽可能降低地面发射数量与成本。

月表可开采资源均赋存于月壤/月岩地层中,月球采矿是典型的多资源共采问题。近年来,笔者团队充分发挥中国矿业大学在采矿领域的技术优势,针对国家月球基地建设与矿物资源开采重大需求,统筹考虑月表极端环境影响及月面工程特性需求,构建了“月球基地—资源智能化协同建采”技术体系。该技术以“智能化协同建采”为基本理念,依托多功能智能机器人,通过多机协同方式同步开展月球基地建设与矿物开采,以最小的工艺代价和设备投入,同步实现勘探评估、基地建设与矿物开采三大工程任务,可达到多赢的工程效果。

当前世界各国月球采矿技术体系和基础理论研究均处于起步阶段,还有诸多难题亟待攻克。与月球初探阶段“轻型荷载、科学探测”有所区别,月球采矿以“重型机具、工程建采”为主,呈现出开采机器自重更大、机—壤作用更显著、月壤屈服破坏更复杂等特点。当前亟须开展科研攻关,系统获取原位月表环境下月壤/岩力学响应。其次,月球采矿涉及场地加固、边坡支护等问题,其核心是月面建筑材料供应。月壤是月面储量最大的潜在建筑原材料,研发月面极端环境下的月壤原位固化成型方法及支护技术体系,可有效解决月面建筑材料难题。

此外,月球水冰资源及月壤/岩组分矿物的开采、分离与纯化方法是当前月球采矿需要攻关的核心难题。高纬度冲击坑内永久阴影区的霜冻层及下部月壤层中的水冰富集层是目前月球上开采潜力最大的水冰资源。超真空和极端温度环境下,水冰呈现出显著不同于地表的赋存及逃逸特征,对此目前已提出了“温控贯入开采”等多种开采方法。月壤/岩组分矿物的原位分离纯化是地质演化逆过程,月表小重力、超真空和极端温度环境对资源的分离纯化工艺的影响目前也还不明确。

月球采矿技术从实验室走向工程应用前,必须经过大规模地面物理模型试验和验证,以确保其可靠性。开展此类试验需要解决两个“卡脖子”难题——月表极端环境地面模拟与大型月面工程结构“时空压缩”。中国矿业大学深地工程智能建造与健康运维全国重点实验室目前已研制成功两套核心重器,成功解决了以上难题。第一套是“小重力场等深空环境星壤工程物理模拟试验系统”,该系统在国际上首次实现了1/6g重力、10-8Torr真空、-180~180℃温度环境的长时间、高精度模拟,构建了月表极端环境地面模拟平台。第二套是“400gt超重力离心模拟试验系统”,该系统基于高速旋转营造离心力场,为揭示原位开采响应及灾变过程提供了可靠平台。

(作者:李瑞林,系中国矿业大学深地工程智能建造与健康运维全国重点实验室副教授)

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