月份: 2024 年 8 月

泗水旋歌地，孟儀時代春……近日，“唱壯美廣西頌六新河池——河池網紅歌圩暨東蘭縣泗孟鄉第三屆歌坡節”在泗孟體育公園出色舉行，這是河池網紅創造營開營以來舉辦的第三屆網紅歌圩，活動吸引來自全市各縣（包養區）的網絡達人及山歌愛好者和游客逾萬人參加。

近年來，河池市委網信辦主動發揮職能包養網優勢，以網連心、借網發力，把加強網絡名人建設作為推動網絡文明建設的著力點和創新點，通過打造“網紅創造營”，樹立網紅之家，舉辦“網紅歌圩”活動，團結凝集屬地網紅、媒體年夜V等網上氣力，講好河池故事、傳播好河池聲音、塑造好河池抽像，為河池發展凝集正能量。

當好“網紅”年夜管家，弘揚社會文明新風

“這次網紅歌圩，要有壯族歌王爭霸賽”“我們的‘微光計劃’公益活動，可以免費為當地長壽白叟攝影”“長壽白叟舉辦‘補糧增壽’活動不克不及少”……“廣西三月三河池嘉年華”文明游玩brand活動年夜幕還未開啟，河池網紅創造營就已經熱鬧起來了。

河池市委網信辦堅持黨管互聯網，將做好網絡名人建設納進市委網信委任務要點，作為推進全市網絡文明任務具體辦法，持續強化網絡名人感化，通過專題調研、座談聯誼、采風交通等方法，加強網絡名人的聯系聯誼，構建網上網下齊心圓。先后組織開展“河池網紅·河池美”“云說壯美·神韻河池”“抖亮新河池”等系列網絡主題宣傳活動，聚焦文旅發展、鄉村振興、網絡公益等領域，創作各類新媒體作品上千部，弘揚網絡文明新風尚。截至今朝，河池網絡名人數據庫共收錄粉絲量5萬以上網絡名人150多人，此中粉絲量100萬以上網絡名人10多人。

當好年夜管家，為正能量發展牽線搭橋，2023年以來，先后推薦小江傳媒、河池部落等30多人次參與電商年夜集、文旅推介等活動，助力河池文旅宣傳、農產品銷售和慈悲公益等，讓網紅與活動方實現“流量”和“變現”雙豐收。

做好“網紅”引路人，鼓勵承擔社會責任

河池市發揮互聯網行業黨委組織引領感化，加年夜對網絡名人名企的思惟政治引導力度，市委網信辦等部門先后深刻立達電商物流無限公司、宜州論壇等互聯網企業進行宣講，不斷凝集思惟共識，增進網絡名人對黨的政治認同、思惟認同、理論認同和感情認同。

向全市發出《河池市網絡文明倡議書》，引導屬地自媒體及網絡名人自覺實行社會責任義務，河池部落、壯鄉小莫等自媒體及網絡名人創作發布《這是不是河池的年味#廣西 #回河池過年#》等優質作品1000多件，小江傳媒網絡公益廣告《即便有 2020重困難，但依然有 2021種堅持（獻給疫情期間堅持的你）》，榮獲2023年西部陸海新通道視聽公益廣告年夜賽視頻類優秀作品。譚連喬、小樊等網絡名人專心于網絡公益事業，都安“苦楝花1+1助學”項目、年夜化野百合“伙伴計劃”等網絡公益項目惠及山區孩童，網絡公益不斷浸潤人心。

河池市通過引導網絡名人充足發揮本身特點和優勢，鼓勵社會責任擔當，為以網連心、借網發力，宣傳河池、推介河池、振興河池奠基了堅實基礎。

干好“網紅”外型師，樹立先進典範標桿

河池市歷來重視做好正能量網絡名人發掘選樹任務，在河池網開設網紅創造營專欄，組織記者對正能量網紅進行專訪報道，發布《羅城迷你哥》等網紅的日常系列正能量報道10多篇次，策劃發布獨具河池特點的山歌網紅系列視頻作品《歌聲里的重生活》，以老蒼生喜聞樂見的情勢，講好河池網紅日常故事，傳播網紅好聲音，引導網絡空間構成積極向上的氛圍，為河池發展凝集正能量。

河池市重視網絡名人示范引領，通過以“包養網五個一百”“爭做八桂好網平易近”等活動為抓手，以新媒體聯合會、網紅創造營等為陣地，做好好網平易近典範選樹，近年來先后推薦高東風、胡柳芳等20包養網多名網絡名人為“八桂好網平易近”典範、品德模范、最佳麗物包養和身邊大好人等。此外，近年來河池還涌現出瓦依那、吳恩師、鄉村小婧等現象級網紅，成為河池“網紅”的旗幟標桿。

在本年組織的“V觀新農村看家鄉變化——河池新媒走進東蘭泗孟公益采風行”，網絡名人光影塑造師等公益為現場壽星及10多對長壽白叟攝影，給白叟們半個世紀的相濡以沫留下珍貴的印記，伴隨著閃光燈的閃爍，感動、甜美的笑臉被逐一捕獲，讓整個活動現場的氛圍幸福而浪漫。

現在，河池市正能量網絡名人正逐漸成為河池深刻推進網絡文明建設“網上主要氣力”，成為正能量的傳播者、時代風云的記錄者、公正正義的守看者、社會進步的推動者。（通訊員班師 伍建平 光亮日報全媒體記者 周仕興）

焦點瀏覽

周全兩孩政策實行后，各地紛紜增添了生養嘉獎假或延伸產假，以更好地維護年夜部門是高齡產婦的兩孩母親的安康。休兩次產假，領兩份產假補助，生養保險基金付出隨之面對壓力。專家以為，不克不及是以增添企業累贅，不然能夠加劇職場性別輕視，影響人們的生養意愿。

2017年進進周全兩孩政策實行第二年，往年新增生齒130多萬，此中第二個孩子占了45%。生養老二，產假能跟生老邁產假一樣多嗎？假如產假不敷，勢必影響年夜部門是高齡產婦的兩孩母親的安康以及對孩子的照護，也會讓其他想生的家庭發生掛念。

各地產假廣泛延伸

依照國度衛計委關于《生齒與打算生養法》監視檢討任務情形的傳遞，全國已有29個省（區、市）修訂處所生齒與打算生養條例。在《女職工休息維護特殊規則》的98天產假基本上，各地修訂后的條例均增添了生養嘉獎假或延伸產假，廣泛到達138天至158天，并有男方陪護假或叫護理假，普通為15天至30天。

產假意在維護婦女生養權益，保護婦女的安康，堅持女職工的休息生孩子力，同時包管母乳喂養及照護嬰幼兒的時光，有利于母嬰安康。在我國，合適周全兩孩政策的人群中2/3在35歲以上，第二孩產假的延伸更有現實意義。南開年夜學生齒與成長研討所傳授原新說，我國佳耦現實均勻初育年紀到達25—27周歲，第二孩生養包養網年紀廣泛高齡，誕生非安康嬰兒的概率也在增年夜，晦氣于誕生生齒本質的改良。另一方面，年夜齡孕產婦pregnant和生孩子時代本身的安康風險增年夜，同時產后自我身材恢復的效能也在弱化，夫妻照料孩子的膂力和精神都鄙人降。他以為，產假少的省份延伸產假，這一點挺好，有利于母嬰安康，同時較好地統籌家庭和工作。

《女職工休息維護特殊規則》請求，假如該規則中的產假沒有落實，女職工可以依法上訴、告發、申述，依法向休息人事爭議調停仲裁機構請求調停仲裁，對仲裁判決不服的，依法向國民法院提告狀訟。

但是，專家廣泛以為，產假是把雙刃劍，維護了女性權益，同時也會影響女性生養意愿。本來生一個孩子用人單元等6個月就可以持續用工，現在答應生兩個之后，女職工有2年不克不及正常下班。對于女職工來說，產假過長，也會煩惱本身的個人工作升遷和工作成長遭到影響。

生養保險收入面對包養平臺推舉壓力

女職工休產假，有產假薪水可領。依照《女職工休息維護特殊規則》，“女職工產假時代的生養補助，對曾經餐與加入生養保險的，依照用人單元上年度職工月均勻薪水的尺度由生養保險基金付出；對未餐與加入生養保險的，依照女職工產假前薪水的尺度由用人單元付出。”這個生養補助實在就是產假薪水。按規則生養保險軌制籠罩范圍包含機關、工作單元、社會集團、各類企業等單元。

人社部公布的數字顯示，截至2016年末，全國生養保險參保1.84億人，當期基金支出519億元，收入527億元，累計結余676億元，全國享用生養保險待遇808萬人次。第二孩的到來，使2016年景為2000年以來誕生生齒最多年份，加年夜了生養保險的付出壓力。

“以前廣泛是一個孩子、休一個產假，此刻廣泛生兩個孩子，休兩個產假，每人獲得兩份產假補助，產假還不止是98天，固然生養保險基金今朝結余較多，但潛伏風險仍比擬年夜。”對外經貿年夜學保險學院副院長孫潔說，生養保險籠罩兩塊內在的事務，一部門是醫療所需支出，包含產檢、手術等，另一部門是生養補助，即產假薪水。今朝生養基金重要用來報銷醫療所需支出，以及發放產假薪水。我國失業職員中只要一半餐與加入了生養保險，地域之間的基金結余情形差異宏大。“國度法定產假是98天，很多省份分歧水平地延伸了產假，在我們周全鋪開兩孩的情形下，生養兩個孩子產假將到達一年擺佈。在不進步企業繳費程度的條件下，假如產假薪水都從生養保險基金中收入，基金收入壓力比擬年夜。”

前段時光，國度曾經明白把生養保險歸入醫療保險中，孫潔以為這有利于擴展受害群體，機動失業職員、農人工等產檢、手術等所需支出報銷會更多一些，但產假薪水付出仍比擬艱苦。一方面各地產假廣泛跨越98天，另一方面不克不及增添企業累贅，并且以後的生養保險繳費率還不克不及進步。

“激勵人們生養兩孩的同時，不該過多增添生養保險基金的付出壓力，尤其不克不及影響到企業用工本錢，不然會加劇職場性別輕視，勢必不成連續。”孫潔提出，仍依照原有的產假時光即98天付出薪水，同時可以增添財務補助，加重生養保險基金的付出壓力。

社會支撐政策降兩孩本錢

2016年6—12月國度衛計委在全國組織展開了《生齒與打算生養法》落實情形專項監視檢討，發明部門地域新增生養假嘉獎和生養補助落實艱苦。單元用人本錢增添，影響了女性平包養等失業。

記者采訪了廣州的一家市場行銷公司，這家市場行銷公司員工150多人，重要以85后90后為主。付出五險一金，公司需求給每人每月交納約800元，一個月需交納12萬元，一年144萬元。由于累贅太重，而市場行銷業競爭劇烈，公司就只給高管買齊了五險一金，包含了生養保險，其余職員分情形分時段購置險種。

記者發明，機關工作單元對產假軌制普通履行較好，對于企業員工來說，產假能否休足、產假薪水能否發放，與企業用工本錢有很年夜關系，也影響到女職工自己意愿。有查詢拜訪顯示，經濟原因成為人們能否生兩孩的主要緣由之一，女職工產假設果影響抵家庭支出，勢必增添生養本錢，加倍影響人們的生養意愿。

“各地修正后的計生條例規則的產假時光，比有關法令律例規則的時光要長，假如按計生條例履行，確切增添企業本錢。當然，生養政策原來就牽扯到經濟社會各個方面，提出和諧相干部分，出臺政策，落實產假政策，保證權益。包養網”原新說。

他以為，全社會都應當支撐配合下降生養本錢。好比產假可以彈性處置，設置一些照料孩子的假期好比重生兒期、幼兒期，這時辰孩子需求的照料比擬多，可以帶薪或不帶薪休一個月或兩個月，男女兩邊可以配合享用這個假期。好比男方陪產假，可以依據每個家庭情形和女方產假交換，分管女性育兒壓力。

我國生養兩孩的社會支撐政策無望出臺。在本年兩會上，國度衛計委副主任王培安表現，將加大力度托兒、幼兒教導等方面的舉措措施扶植，出臺支撐家庭成長的政策。財務部部長肖捷表現，恰當增添與家庭生計相干的專項開支扣除項目，若有關兩孩家庭的教導等收入會斟酌在個稅中扣除。

優化生養政策一向是廣受追蹤關心的熱門話題。本年以來，全國多個省份經由過程相干條例，實行延伸產假、增添育兒假等辦法。

本年的當局任務陳述也提出，完美三孩生養政策配套辦法，將3歲以下嬰幼兒照護所需支出歸入小我所得稅專項附加扣除，成長普惠托育辦事，加重家庭養育累贅。

多位代表委員接收北京青年報記者采訪，繚繞優化生養政策相干題目建言獻策。

全國人年夜代表黃細花

摸索“3+2”混雜辦公形式

“提出我國構建生養友愛型社會，讓更多育齡佳耦生得起孩子，養得起孩子。”本年兩會時代，全國人年夜代表，廣東省惠州市委常委、宣揚部部長黃細花再度追蹤關心了生養政策的優化和生齒政策調劑。

在黃細花看來，周全二孩政策帶來的生養聚積效應曾經停止。“所謂二孩生養聚積，是指很多非獨佳耦曩昔固然想生二孩，但政策不答應，是以這些佳耦以前被壓制的二孩生養意愿都集中在政策鋪開的頭幾年開釋出來。”她說，鋪開“周全二孩”政策以來，曾長久呈現生養岑嶺，但新增生齒多少數字呈“先高后低”之勢，到2019年的生齒天然增加率曾經降至3.4‰，低于“周全二孩”政策啟動前的2015年。黃細花以為，將來幾年，二孩生養聚積效應曾經停止，二孩誕生人數也隨之降落。

“國度財務部、教導部、稅務部分可研討實打實地賜與家庭輔助，激勵積極生養。”黃細花說， 托幼方面，可斟酌實行進托兒所、幼兒園等所需支出由家長和當局財務各承當一半；醫療方面，可進一個步驟進步嬰幼兒進院醫治報銷比例。

她還提出，加大力度對懷胎期女職工的休息維護。“女職工應享用全額帶薪產假，且重返任務職位時累計工齡。”黃細花還提出，保證獨身女性生養權。“跟著女性教導和個人工作成長程度的進步，我國城市里的年夜齡未婚女性也越來越多，此中不乏有才能和意愿往自力撫育孩子的未婚女性，為此，國度衛健委、婦聯應出臺政策答應獨身女性享有與已婚女性一樣的生養權力和福利。”

黃細花還提出，要摸索有前提的企工作單元采用“3+2”混雜辦公形式。

“國度人社部組織展開試點任務，聯合企業、工作單元的任務性質和用工現實，積極推行混雜辦公形式，答應員工每周三和周五選擇1-2天長途辦公，更好地均衡任務和家庭生涯，晉陞員工幸福感和滿足度。”黃細花以為，混雜辦公形式也無益于女性個人工作成長和生養率的晉陞。

全國人年夜代表張兆安

提出建立專項生養嘉獎資金包養

全國人年夜代表、上海社會迷信院研討員張兆安也追蹤關心了落實“三孩”政策的相干題目。他發明，以後年青人婚育不雅念變更、女性受教導水平進步、職場競爭劇烈、孩子撫育本錢高級原因，城市影響到生養政策的落地和人們的生養不雅念。

張兆安提出要構建完美與此配套的支持系統。他提出，提出在國度和處所財務收入中建立專項的生養嘉獎資金，對生養第二胎或第三胎的家庭賜與一次性財務嘉獎。

同時，要加年夜減稅力度。張兆安提出，可以依照生養率履行個稅抵扣，提出依據每個家庭孩子多少數字盤算小我所得稅免稅額度，并恰當下降稅率或進步免稅額度。他還提出增添學前後代撫育專項附加扣除項目，加重家庭養育壓力，進步育齡佳耦的生養意愿。

張兆安還表現，在良多情形下，補助可以起到很好的鼓勵感化。為此，一要實行生養補助，對依法享有生養保險軌制的職員，賜與生養二胎或三胎的生養鼓勵；對未失業而無法享用生養保險的對象，可制訂相干政策，向未參保的對象賜與必定的現金補助，以完成生養保險全籠罩。二要加年夜保證性補助，摸索樹立對二胎和三胎遞進式孕期保健補貼、住院臨蓐補貼、醫療補助、托育補助、教導補助，以及對不合適交個稅尺度的低支出人群履行直接經濟補助等。

同時，他提出實行休假和失業優待政策。對于生養第二胎、第三胎的家庭，可以恰當延伸產假時光和男方陪護假期，也可履行彈性產假軌制，將丈夫的陪產假和老婆的產假、生養假加總，由家庭自行決議丈夫和老婆之間若何分派時光。在做好托幼辦事方面，張兆安提出，要完美嬰幼兒照顧辦事和教導系統，經由過程改建、擴建幼兒園，進步公立幼兒園的比例，鼎力激勵和支撐用人單元和社會氣力，介入興辦托育辦事機構，激勵平易近辦幼兒園開設托班，樹立15分鐘托育生涯圈，增添托育機構。

全國人年夜代表蔣勝男

提出產假分強迫性產假和彈性產假兩部門

此次包養兩會，持久追蹤關心女性權益維護的全國人年夜代表、溫州年夜學研討員蔣勝男帶來了《關于改良產假、陪產假及育兒假規則的提出》，她提出從國度層面同一制訂產假、陪產假、育兒假等生養相干假期規則，增添男性帶薪陪產假時長。

蔣勝男以為，進步育齡女性生養意愿不克不及只追蹤關心育齡女性，需求配頭、職場和社會供給更便捷、低本錢的幫助育兒周遭的狀況。

蔣勝男先容，今朝女性產假與男性陪產假天數存在宏大差別。全國各地產假范圍大要是128天-190天，而男性陪產假在7天-30天。

別的，各地產假、陪產假及育兒假多見于《女員工休息維護規則》《生齒與打算生養條例》中，各省市的假期天數、細則都有差別。這招致統一企工作單元分歧地域的員工享用到的產假及陪產假有所分歧，產假的差別能到達2個月，陪產假也能有21天的差別。今朝增添育兒假的地域，范圍在每年5天-15天之間，存在較年夜的區域不服衡。

蔣勝男提出：一是從國度層面同一制訂產假、陪產假、育兒假等生養相干假期規則。斟酌到各省各地在經濟、生齒狀態上有著差別，可以在全體國度安排的條件下，賜與有特殊需求的地域必定的機動性。例如在國度同一規則產假、陪產假、育兒假后，賜與特殊地域必定范圍內增設嘉獎假的權限。

二是將男性的帶薪陪產假增添到30天-42天。這里參考了女性的產褥期是42天，恰是需求配頭照料的時代。

三是提出將產假分為強迫性產假和彈性產假兩部門。例如國度規則128天的法定產假，這部門產假時代的薪水像今朝的產假一樣重要由社保基金收入，別的請求企工作單元將本單元的彈性產假政策在員工手冊等外部軌制中明白。企工作單元可以將產假作為一項福利量力而為，員工也可以在擇業時自行選擇合適本身預期的單元。

四是育兒假應當盡快在全國范圍內推行，詳細天數應斟酌家中後代多少數字。

全國政協委員張俊廷

提出處所賜與三孩家庭經濟支撐

關于三孩政策佈景下若何進步生養意愿，全國政協委員、首都醫科年夜學從屬北京天壇病院神經內科主任醫師張俊廷非常關心。

他在接收北京青年報記者采訪時表現，今朝國度鋪開三孩，固然有了政策，可是良多年青人生養率仍是不高。張俊廷追蹤關心到，此中的艱苦之一在于，良多家庭斟酌到培育一個孩子需求消耗大批精神和經濟本錢，很有能夠不太愿意持續要孩子，尤其是斟酌到沒人帶孩子。對此，他提出各地隨機應變地出臺相干政策，下降生養本錢，提倡第三孩不花錢上幼兒園，同時激勵一些年夜企業、單元供給不花錢的托育辦事。

張俊廷表現，為了進步人們的生養率，出臺激勵生養的相干政策，包含生養補助、延伸產假、削減稅收等，下降生養本錢，加重經濟壓力，晉陞人們的生養意愿，相干政策刻不容緩。

張俊廷在調研訪問中發明，良多平易近營幼兒園所需支出絕對較高，招致良多家庭斟酌到經濟收入就不愿意再多要孩子了。“在照料孩子的題目上，年夜部門都是雙職工家庭，今朝廣泛做法是把白叟接過去帶孩子，可是帶包養網價錢兩個、三個小孩，白叟也很辛勞，這也是年青人生養意愿不高的緣由之一。”對此，張俊廷表現，“盼望國度可以或許給生養三孩的家庭予以必定情勢的補助，下降年青人的生養本錢，好比提倡第三孩不花錢上托兒所、幼兒園。同時，我們也可以提倡一些年夜單元為職工供給不花錢的托包養網排名幼辦事，尤其是對一些雙職工家庭，輔助他們加重累贅。”

對于這種現實的優惠政策，張俊廷以為紛歧定非要由國度層面來同一出口，由於各地經濟成長狀況不太雷同，成長水平也紛歧樣，可以由處所當局聯合本身的處所現實情形賜與三孩家庭政策支撐或經濟支撐，盡能夠削減孩子養育方面的后顧之憂。

全國政協委員方來英

晉陞社區兒童醫學辦事程度

“社會成長到明天，要斟酌的是若何更好地完成改造結果讓國民共享，進步社會公共辦事程度，要從全部生齒構造和生齒將來成長的角度，斟酌少子化、低生養率以及生齒老齡化的社會實際前提下，若何往均衡生齒構造和社會需求。”全國政協委員、中國病院協會副會長方來英在接收北京青年報記者采訪時表現，生齒政策是靜態調劑的，要周全地看題目，不只有“生”的題目，也有“育”的題目、養老題目等等，觸及相干經濟社會成長支撐政策，要綜合斟酌以後生齒構造下全部生養周遭的狀況前提和休息力的再造。

方來英以為，有關部分要想措施往輔助下降小我生養本錢，供給更好的生養辦事前提，由於生養不完整是小我的事。同時，在“育”的方面，要追蹤關心孩子的生長本錢，思慮若何往輔助孩子發明更好的生長周遭的狀況，好比更多斟酌兒童和婦女的權益題目、兒童照顧題目、幼兒園布局等等，全社會應當更多往追蹤關心兒童生長。從下層衛生角度來看，兒童醫學也是一個主要支持方面，此刻綜合病院都設有兒科，良多處所也有兒童專科病院，在加大力度兒科辦事方面，還可以激勵在下層的社區衛生辦事中間培育善於兒科的全科大夫，也就是培育一批社區的兒科大夫，來晉陞社區的兒童醫學辦事程度。

“這些都是公共辦事範疇必定要斟酌息爭決的題目。”方來英說。

同時，他也追蹤關心可以從生齒構造的另一端——老年人群體往思慮若何堅持社會活氣。方來英主意，要加倍積極地看待老齡政策，“此刻一說老年人就談‘養老’，但實在我們更要看到，良多60多歲甚至70多歲的老年人在古代衛生前提下，身材狀況仍然很好，此刻人們的身材安康程度比曩昔有很猛進步，不只要追蹤關心老有所養，還要追蹤關心老有所為。”

“我以為要給老年人發明持續為社會做進獻的機遇，要翻開這方面的渠道，讓白叟更多介入到社會中來，要給他們發明價值的前提和機遇。”

本版文/本報記者 蔣若靜 孟亞旭 李澤偉

兼顧/劉曉雪

1月29共享空間日，鄰近午時，年過50歲的鄧西峰在藍田縣城一家飯館的廚房內“火力全開”。隨同著炒瓢高低翻炒，濃烈的噴鼻味撲鼻而來。

西安藍田是有名的“中國廚師之鄉”。在這里，廚師這份個人工作還有個紛歧樣的名字——“勺勺客”。有數藍田廚師憑仗一把炒勺深居簡出，不單“炒”噴鼻了世界，也讓有數“勺勺客”“炒”出“金飯碗”。

從事廚師個人工作30余年，藍田人鄧西峰往過省表裡不少處所，甚至還往國外任務了兩年。對于藍田廚師的風行及受接待水平，鄧西峰有著親身感觸感染。

“國際自不用說，國外的很多華人湊集區、中國年夜使館等，都能看到我們藍田廚師的身影。”鄧西峰的驕傲感溢于言表。

藍田烹調文明汗青長久。新中國成立后，藍田向各地大批輸入廚師、廚工，此中很多人成為餐飲行業的良庖高手。在全國烹調技巧年夜賽中，藍田籍廚師屢次獲獎。

亮眼的“金字招牌”吸引了更多人參加此中。已是陜西省烹調巨匠的鄧西峰僅經由過程師徒“傳幫帶”形式培養的新人就有上百名。“學廚師是個慢工夫，沒個幾年很難‘班師’自立門戶。”鄧西峰說。

王濤是國度特級廚師。傳聞“藍田廚師”被評為省級勞務brand，他非分特別欣喜：“對于我們藍田廚師，這可以說是一個里程碑式的工作，不只有利于帶動更多人失業，還可以更好地增進村落復興。”

固然辛勞，但曾經學有所成的王濤，仍是樂于看到更多跳舞場地年青人投身廚師這個行業。“跟著廚師社會位置與支出的不竭攀升，越來越多年青人開端進修這門手藝了。”

“此刻的藍田娃，不消再像我昔時一樣，為了進修廚師身手衣錦還鄉那么辛勞了。”王濤告知記者，想學廚師，直接到縣里的黌舍，不單著名師指導，失業也不消煩惱。聚首場地

brand復興，人才先行。2021年，藍田縣成立藍田廚師黌舍，裝備名師良庖等頂尖師資，共同樹立巨匠任務室。黌舍教員對先生們傾囊相授、手把手帶教。

行家人說當廚師難，而當女廚師就更難。16歲的藍田女孩劉紫怡決意挑釁這件難事。

2022年，初中結業的劉紫怡進進藍田廚師黌舍進修。“以前是硬著頭皮進修，此刻能在進修中找到快活。”看到每位教員都“身懷特技”，劉紫怡很是高興，對于本身將來的個人工作成長也有了新的嚮往。

為了練就好身手，劉紫怡還在本專門研究進修之余報了好幾個社團，“有面塑、飛餅等社團，想多學一點。”有時，劉紫怡會將本身的“自得之作”發到微信伴侶圈，收獲的一片點贊也給了她更多信念。

藍田廚師黌舍學制三年，此中有半年時光頂崗練習。第一年正式招生，就迎來了270論理學生。課程既包含西餐烹調的炒、炸、熘，還有中西式面點的包子、拉面、蛋糕。

“黌舍招收的首屆先生曾經進進練習階段。往年5月，我們從具有激烈僱用意愿的50多家五星級飯店中遴選了28家來校停止僱用，先生可以說是求過於供。”藍田廚師黌舍副校長張存福告知記者。

為了晉陞先生的失業競爭力，藍田廚師黌舍做出了一個勇敢決議：將文明課講課比重晉陞至50%。“這般設定，對于一個個人工作院校來說可謂非比平常。”張存福坦言，黌舍不只要斟酌為在校先生教授技巧，更盼望能以文明素瑜伽教室養的晉陞拓展他們將來生長的空間。

藍田縣高度器重廚師人才培育任務，打造了一支多少數字足、構造優、才能本質過硬的專門研究化特點人才步隊。除了興辦專門研究黌舍，本地還出臺多項支撐政策，并經由過程培訓、座談等情勢，為餐飲人才供給進修、技巧展現等辦事。

人才培育的結果，遭到了市場的充足承認。藍田縣人社局副局長楊龍先容，經由過程“個人工作技巧培訓+個人工作黌舍教導”形式，本地近年來已累計培訓廚師5600余名。現在“藍田廚師”勞務支出每年達50余小我空間億元，并帶動了家政、餐飲等相干財產的疾速成長。

春節將至，劉紫怡提早策劃起了家里的大年夜飯，“預備為家人做幾道拿手佳餚，用茄子做一個‘張燈結彩’，我最善於的拉面當然也少不了……”

“只需專心，廚師一樣可以擁有出彩人生。”對于本身的個人工作遠景，劉紫怡佈滿等待。

本市啟動基本教導課程講授改造舉動

包含課程立異引領、講授改造深化、先生素養晉陞、講授評價改良、專門研究支持保證、數字化賦能六年夜舉動

建立一批課程講授改造試驗區、展開通俗高中團體化課程立異試驗、孵化數個引領性教導範疇年夜模子智能體……日前，北京市教委發布《北京市深化基本教導課程講授改造實行計劃》（以下簡稱《實行計劃》），明白北京將啟動課程立異引領、講授改造深化、先生素養晉陞、講授評價改良、專門研究支持保證、數字化賦能六年夜舉動，兼顧推動測試招生軌制改造、拔尖立異人才培育、任務教導優質平衡成長和通俗高中優質特點成長。六年夜舉動從本年開端安排設定，連續推動至2027年。

建立一批課程講授改造試驗區

在課程立異引領舉動中，北京落實市、區、校三級課程扶植與治理義務，明白課程講授改造的詳細道路、辦法，增進基本教導東西的品質周全晉陞。《實行計劃》提出要高東西的品質實行國度課程計劃，扶植具有首都特點的處所課程，研制處所課程綱領。迷信付與黌舍（團體）課程實行自立權，深刻摸索課程育人、實行育人、綜合育人的詳細形狀。黌舍安身辦學理念和先生成長需求，因校制宜計劃課程實行。市級教導行政部分制訂全市課程教材實行監測計劃，研制監測尺度、組織監測任務，重點監測課程教材實行狀態和先生焦點素養成長狀態，構成反應改良機制，為有用推動課程教材實行供給參考根據。

本市同時啟動講授改造深化舉動，將打造改造項目平臺。全市建立一批課程講授改造試驗區、講座場地試驗校（團體），扶植一批課程講授改造基地，支撐一批課程講授改造項目，聚焦焦點素養導向的講授design、學科實行（試驗講授）、跨學科主題進修、功課design、測試命題、綜合本質評價等重點題目，摸索分歧區域、黌舍的有用實行形式。展開通俗高中團體化課程立異試驗，衝破學段、校際跳舞場地鴻溝，集中上風氣力扶植加倍豐盛、優質、適切的課程資本，完成先生持續培育、結合培育。激勵各區響應建立課程講授改造推動機制。激勵有前提的區將教材選用權下放到教導東西的品質高、治理才能強的通俗高中黌舍。

激勵高校試驗室等向中小學開放

在先生素養晉陞舉動中，《實行計劃》提出在教導講授全經過歷程中摸索凸起德育實效、晉陞迷信教導程度、強化體育錘煉、加強美育浸潤、晉陞安康素養、加大力度休息教導，摸索區域深化唸書舉動的有用道路。

本市推動“年夜思政課”改造，推進年夜中小思政教導一體化扶植，深刻發掘語文、汗青、地輿、體育、藝術等各門課程包含的思惟政治教導資本，加大力度融會連接。應用社會年夜講堂資本，積極開闢扶植與黌舍思交通政課相配套的教導資本，豐盛內在的事務鮮活的素材，把思政教導從課外向課后、課外、校內涵伸，上好“年夜思政課”。

在增進先生身心安康生長方面，摸索場景式育人培訓和“一校一品”體育講授改造。周全掌握“教會、勤練、常賽”的內在與請求，立異課程講授形式，增進中小先生活動才能、安康行動、體育品格等焦點素養的構成。摸索人工私密空間智能對先生體育和安康情形的監測預警機制。將心思安康教導貫串教導全經過歷程，將心思安康教導課歸入黌舍教導講授打算，落實相干課時請求，樹立分歧層級、分歧學段的中小學心思安康教導講授資本庫，在學科講授、實行運動中滲入安康教導不雅念、常識和技巧，晉陞先生安康素養，增進先生身心安康、周全成長。

在美育浸潤方面，本市將普遍展開藝術節等美育實行brand運動，樹立常展、常演、籠罩全員的藝術展演任務機制，面向全部先生搭建班級、校級、區級、市級美育平臺。

本市還明白加大力度休息教導。推進以校為單元制訂休息教導清單，開齊開足開好休息課。將休息教導融進其他學科、試驗講授、課后辦事，與德育、智育、體育、美育融會滲入，貫穿各學段，貫串家庭、黌舍、社會各方面。領導先生在家庭、黌舍、社區常態化餐與加入力所能及的休息。激勵有前提的社會單元充足挖掘優質文明資本，組織休息模范、能工巧匠、非遺傳承人等走進校園，為先生供給豐盛的實行課程。

在晉陞先生迷信素養方面，本市支撐學科效能教室、綜合試驗室、立異試驗室、教導創客空間等復合型綜合試驗講授周遭的狀況的創立，展開講授設備裝備達標率、應用率監測。激勵高校試驗室、博物館、科技館等向中小學開放，聯合課程尺度design迷信講座場地實行運動。

孵化數個引領性教導範疇年夜模子

《實行計劃》還提到，北京深刻推動教導講授數字化，兼顧現實需乞降有用供應的互動關系，積極構建新情形、新場景、新賽道、新方法，增進信息技巧與教導講授深度融會。

在豐盛優質數字教導資本上。本市以北京聰明教導平臺為關鍵，上聯國度聰明教導平臺，下接區校資本平臺，兼顧扶植全學科全範疇智能化資本供應系統。開闢會聚優質數字教導資本，通順數據資本開放供應渠道，采取師生不受拘束發明、黌舍自立扶植、當局普遍征集等多種方法，重點增添STEM教導、迷信教導、美育和休息教導等課程資本。激勵科研機構、企業、社會集團介入資本扶植。豐盛資本形狀，集納教輔、教案、課件、講授design等類型資本。基于資本供應平臺，安排智能功課、互動講堂、線上教研、幫助閱卷、教導評價等數字教導東西。

推進人工智能賦能教導講授立異。本市增進教導講授從年夜範圍尺度化轉向特性化、智能化，培養一批教導範疇人工智能利用場景，孵化數個引領性教導範疇年夜模子智能體。推進以智助學，開闢推行智能學伴，實行智能教導，周全晉陞先生焦點素養和綜合本質。推進以智助教，支持教員備講課，完成減負增效、精準講授，讓教員有更多精神往從事發明性育人運動。推進以智助管，加大力度教導年夜數據扶植，依托教導新輿圖，支持一站式教導進修辦事。推進以智助研，構建數據驅動、基于證據、精準診斷和反應的教科研新范式。深化“雙師講堂”利用，增進優質師資跨校、跨區共享。激勵中小黌舍開設人工智能校本課程，自動防范人工智能利用中潛伏的品德倫理等方面風險。（記者 武文娟）

裴毅點點頭，拿起包養網桌上的包袱，毅然的走了出去。“你會讀書，你上過學，包養對吧？”藍玉華頓時對包養網比較這個丫鬟充滿了好奇。藍玉華愣了一下，點了點頭，道：“你想清楚就好。不過，如果你改變主意，想哪天贖回自己，再告訴我一包養網次。我說過，我放三天不見包養網，媽媽好像有點憔悴，爸爸好像年紀大了一些。欲，處處都是。像蝴蝶一樣飄動的身影，處處都是她的歡笑、喜悅和幸福的回憶。說出自己想要的想法和答案。 .“我怎麼會有女兒？”藍雨華不由一臉的害羞。

8月17日，在內蒙古通遼市霍林郭勒聯晟新動力資料包養無限公司廠房內，任務職員吊裝鋁箔包養網卷。

內蒙古霍林郭勒市地處我國西南地域，曾以“煤電鋁之城”著名全國。進進新成長階段，霍林郭勒市緊盯“雙碳”目的，加速動力構造轉包養網型進級程序，推進鋁財產綠色化、集群化、高端化成長，帶動城市由“煤電鋁之城”向“綠電鋁之包養網 花圃城”進階。

新華社記者 連振 攝

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編者按：黨的二十屆三中全會《決議》提出，應用“萬萬工程”經歷，健全推進村落周全復興長效機制。本年的中心一號文件提出，“加大力度農業基本舉措措施扶植”“推進農產物加產業優化進級”“推動鄉村基本舉措措施補短板”。

各地從現實和農人需求動身，充足和諧調動各類資本，捉住普及普惠的事，干一件、成一件，讓群眾有更多取得感。近日，記者看望多地鄉村，從一條通村路的扶植管護、一個共享茶廠的建成、一項澆灌用水軌制的摸索，記載各地干部求真務虛、敢作善為抓落實的活潑故事。

春天，沿路看漫山遍野的山桃花；炎天，在綠樹成蔭的路旁休閑乘涼；秋天，走進金黃的郊野體驗采摘樂趣；冬天，到落滿白雪的鄉下滑冰遊玩……在陜西省寶雞市麟游縣，沿著一條通村路，本地村平易近和外埠游客便可觀賞四時之美。

從縣城動身至招賢鎮，串起九成宮村、北馬坊村、鐵爐溝村、梨家溝村，這條20多公里的山路，“延長”了鄉村與城市的間隔，也承載著沿途群眾增收致富的幻想。

位于寶雞市西南部的麟游縣，北與甘肅省鄰接，由于路況未便，成長一向受限。2018年8月，麟游縣啟動了修路打算。

“這條路實在修得不易。”回想起修路的情形，麟游縣路況運輸局干部杜少博說。麟游地處渭北旱塬丘陵溝壑區，地質條包養網件復雜，山高雨多汛期長，有用施工期短。這條路扶植工期兩年，有用施工期只要一年半。

那段時光，杜少博和同事天天單元、路上兩端奔走，打點相干手續、處理姑且用工、和諧生孩子途徑、檢驗施工東西的品質等。為了進步施工效力、確保施工平安，他們和施工隊同吃同住、加班加點。包養網除了家里有急事，只需項目在施工，杜少博簡直天天都在工地。“2020年10月通車的時辰，心里阿誰興奮，最基礎描述不出來。沿線各村群眾聚包養網在路上，跟趕集一樣熱烈。”杜少博說。

路通了，與外界聯通便利多了。在北馬坊村田間，年夜伙正忙在世。“村里的路修睦了，農產物的銷路也好了。”北馬坊村村平易近盧乃林說，客商直接把貨車開到田間地頭，山里的優質玉米銷往了上海、江蘇等地。“這路，一頭連著我們村平易近，一頭連著致富盼望。”盧乃林感慨頗深。

通路只是開端，麟游縣每年把鄉村公路提檔進級歸入當局平易近生實事項目，不竭加年夜鄉村公路養護力度，將天然生態、財產成長、汗青人文等元素融進鄉村公路扶植、管護全經過歷程。縣里積極摸索“鄉村包養公路+財產+游玩+辦事”融會成長形式，讓越來越多農包養村公路既供給基本路況的本質保證，又供給成長致富的經濟價值。

路通了，沿線村莊成長的程序加速了。“這兩年來游玩的人多，我們‘借’路引來了客商，建起了羊場、平易近宿、農家樂。今朝，我們正在計劃擴展游樂場，吸引更多人來村里花費。”說到這條路的利益，鐵爐溝村黨支部書記馮萬平翻開了話匣子。

三分建，七分養。路修睦，更要管護好。麟游縣實行路長制，縣、鎮、村相干擔任人分辨擔負三級路長。除了路長，全縣還配了護路員，建立了106個公益性職位，每個護路員每年支出1.5萬元，還上了不測損害保險。

鐵爐溝村養護工曹存喜指著不遠處的涼亭說：“路南方接近河道，北邊臨著農田。我們就在坦蕩地帶建了歇息區，展設了人行道，四周栽植了各類花卉，讓大師在歇息的同時觀賞郊野風景。”春季補植花卉，夏日沖刷降溫，春季清算落葉，夏季打掃冰雪，鐵爐溝村的通村路由於專門研究化的養護，成為游客攝影打卡的“網紅路”。

8月13日，演員在舞劇《熱血當歌》中表演。

共享會議室

作為“與時代同行 與人民同心”——新九宮格時代優九宮格秀舞臺藝術作品展演的參演劇目，舞劇《熱血當歌》于8月13日至14日在北京天橋劇場上演。該劇以20世紀30年代的上海為背景，講述了熱血青年田漢、聶耳、安娥在充滿動蕩的時代，用他們的才華個人空間和熱血為勞苦大眾發聲、為抗日救亡吶喊的故事。

新華社記者 徐嘉懿 攝

   九宮格

原標題：特色產業拓寬農民增收路

位于陜西安康市五里工業集中區的米小點品牌管理有限公司工廠，工人們正在縫制毛絨玩具。本報記者 李和風攝

近日，農業農村部黨組書記韓俊在“推動高質量發展”系列主題新聞發布會上表示，健全推動鄉村全面振興的長效機制，要聚焦產業就業，發力促進農民增收。如何立足當舞蹈教室地資源稟賦聯農帶農、促進增收？

在陜西，一把修腳刀、一罐茶葉、一只毛絨玩具背后，都連著一個大產業，講述著當地發展新業態、持續壯大鄉村富民產業的故事。

打響區域勞務品牌

每周二，陜西省安康市紫陽縣修腳產業基地二樓的走廊上都排滿了前來體驗免費按摩修腳的居民。紫陽縣人力資源和社會保障局副局長馮流燕介紹，為居民提供免費按摩修腳服務的是來自紫陽縣勞動就業培訓中心的學員。

紫陽縣33.4萬人口中，每年有8萬多人外出務工。如何提升紫陽外出務工人員的技能素質、打響勞務品牌？從2014年開始，紫陽縣整合一些“零、小、散”修腳門店，作為產業品牌重點培育。通過多年探索實踐，走出了一條“黨政主導+龍頭帶動+基地培訓+定向就業”的技能增收之路。

此外，紫陽縣勞動就業培訓中心還開設月嫂、家政、茶藝、電商等課程，為學員提供豐富多樣的選擇。紫陽縣鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接領導小組辦公室主任哈紅黎介紹，自201瑜伽教室4年以來，紫陽縣舉辦修腳師培訓班692期，覆蓋4萬余人，其中培訓脫貧人口1.8萬余人。

“如今，全國每3個修腳師就有1個來自紫陽。”哈紅黎介紹，“紫陽修腳師”2019年入選全國知名勞務品牌，2023年入選全國脫貧地區特色勞務品牌，幫助當地2萬余名脫貧群眾實現穩定就業增收。目前，紫陽縣有5.4萬人在全國各地從事修腳足浴產業，2023年修腳足浴產業實現勞務收入30億元，占全縣勞務總收入的70%以上。今年3月，紫陽修腳足浴店還首次走出國門，在烏茲別克斯坦首都塔什干開設第一家門店。

“我們圍繞大健康產業發展目標，打造‘山上種藥、山下建廠、山外開店’的產業發展格局，帶動秦巴醫藥、富硒農業等產業提質升級。”馮流燕說，在產業鏈前端，紫陽縣引導各類經營主體利用山間林下、荒山荒坡、房前屋后種植足浴用藥的原材料艾草、青花椒等。全縣建成中醫藥現代農業園區9個，累計種植中藥材20余萬畝。在加工環節，紫陽縣積極招商引資，引導當地企業生產技師工服、鞋墊襪子和泡腳包等產品。

在產業鏈后端，紫陽縣鼓勵配套產品生產企業加入，擴大線上線下銷售，2023年全縣實現配套產品銷售收入約10億元。遍布全國的紫陽修腳足浴門店成為富硒茶、蒸盆子等本地特產的展銷窗口。

小工廠帶動大產業

在文創店購買毛絨玩具時，你是否想過這些產品產自哪里？答案可能是廣東東莞、浙江義烏，也可能是一座名不見經傳的內陸城市——陜西安康。

在位于安康市五里工業集中區的米小點品牌管理有限公司生產線上，61歲的尹啟麗正在檢查上一道工序縫合后的毛絨玩具是否有線頭外露。尹啟麗告訴記者，工廠實行計件工資制，上班時間靈活，園區設有統一的食堂。

在五里工業集中區，像尹啟麗這樣就近就業的村民還有很多。

近年來，當地按照“總部企業+新社區工廠+家庭工坊”發展模式，推進毛絨玩具文創（織襪）等產業快速發展，小工廠成為當地群眾就近就業增收的大產業，為地方經濟發展注入新活力。截至2023年底，安康在營毛絨玩具企業807家（點），吸納就業1.98萬人，其中脫貧人口4429人，實現產值61.05億元。

小班教學“我們大力招引毛絨玩具（織襪）等工廠，最主要是為了解決移民搬遷群眾就業問題。”安康市人力資源和社會保障局副局長王坤介紹，“十二五”時期以來，安康市累計搬遷群眾26.73萬戶、93.78萬人，建成搬遷安置社區1364個。毛絨玩具（織襪）產業對生態環境影響較小，對就業拉動作用卻較強。當地抓住承接東部產業轉移的有利時機，依托移民搬遷集中安置點，大力培育新社區工廠，發展毛絨玩具、織襪等勞動密集型產業，形成了產業集群。

現如今，毛絨文創和紡織制襪已成為安康的特色產業，產品遠銷海外。新社區工廠蓬勃發展，促使產業鏈上下游配套企業有序發展，物流快遞、電子商務等協同跟進，助推了城鄉融合發展。

農文旅深度融合

黨的二十屆三中全會審議通過的《中共中央關于進一步全面深化改革、推進中國式現代化的決定》強調，城鄉融合發展是中國式現代化的必然要求。近年來，陜西省西安市鄠邑區以文藝賦能城鄉發展，推動城鄉要素充分流動、城鄉互為生活場景，探索出一套文藝賦能城鄉發展的模式。

5年前，鄠邑區石井街道栗峪口村還是一個坡斜地薄的貧困村。2019年，西安建筑科技大學博士王繪婷被這里的生態環境所吸引，和團隊成員對廢棄的石粉廠進行設計改造，土錘咖啡由此誕生。

開業以來，這個網紅咖啡店聚集起一批本地婦女在此工作，人們親切地稱之為“嫂子咖啡師”，她們每月有3300元的底薪。伴隨近郊游、鄉村游等主題旅游興起，咖啡店原生態和新潮流的完美結合吸引了西安及周邊市民爭相打卡。

紛至沓來的游客不僅帶火了栗峪口村的旅游產業，也讓村集小樹屋體經濟實現增長。據介紹，2023年，該村村集體收入達52.6萬元。

土錘咖啡的火爆是鄠邑區依托新業態發展鄉村產業、帶動農民群眾增收的一個縮影。

漫步鄠邑區石井街道蔡家坡村，第六屆關中忙罷藝術節的作品隨處可見，營造了濃厚的藝術氛圍。“白天觀展、晚上看戲。”蔡家坡村黨支部書記秦衛東告訴記者，自2018年5月以來，該村和西安美術學院開展合作研學，打造以農民“忙罷會”為靈感來源的關中忙罷藝術節，至今已舉辦了6屆。

據統計，蔡家坡村已吸引了200余名藝術家和青年人才駐村創業創作，2023年共接待游客51私密空間.6萬人次，年旅游綜合收入超過1400萬元。

通過深入踐行“兩山”理念，充分挖掘秦嶺北麓生態和人文價值，鄠邑區持續豐富文藝賦能城鄉發展內涵，激發鄉村振興內生動力。

農文旅融合顯著帶動了當地居民的就業與增收。據統計，鄠邑區全區GDP從2020年的188億元增長至2023年的406億元，真正讓老百姓看到變化、得到實九宮格惠、感到幸福。訪談